新余侵犯他人署名权律师
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2024年办理产权证费用包括哪些?
1、居民住宅每套80元,如有共有产权证增收工本费10元/本。2、其他房产建筑面积500平米及以下的每宗200元。如共有每本增收10元工本费。3、契税:由购房者缴纳,是总房价的3%。4、维修基金。不配备电梯的每平米75元缴存。配电梯的120元每平米缴存。
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2024-05-23
有过治安拘留开无犯罪证明是否可以
受过治安拘留也是可以开无犯罪证明的,因为治安拘留不代表着当事人有犯罪记录,除非是之前有刑事犯罪的记录的话就不能再开无犯罪证明了。所以当事人还是能够直接带自己的身份证和户口本到当地的派出所去办理无犯罪记录证明的,治安拘留的记录不会对此有影响。
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2024-05-23
考公务员政审父母有犯罪怎么办
父母有犯罪记录的话肯定会影响到孩子考公务员的政审的。不过,具体要看自己所报考的工作岗位,如果是报考的人民警察以及司法部门的这些特殊类型的工作岗位的话,直系亲属有犯罪记录证一般都是不能通过的,而且,这也没有什么可以弥补的办法,有很多人都是因此无法通过政审的。
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2024-05-22
公司股权变更的具体流程是怎样的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司股权变更的具体流程是怎样的相关的法律方面知识。
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2023-09-14
股权
软件著作权登记搜索如何查询?
1、向“中国版权保护中心”提出查询要求,并在缴费获取查询结果 二登录“中国版权保护中心”网站首页。2、在“版权登记大厅”进入“计算机软件著作权登记公告”。3、在公告页面处录入“软件名称”、“登记号”、“著作权人”其中任意一项进行查询。
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2023-08-09
软件著作权
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新余侵犯他人署名权问答推荐
医院泄露病人病历犯法吗
[律师回复] 解析:医疗行业中,医生私自透露病人的病情和治疗情况,这无疑是违反职业道德的行为,同时也构成了对患者个人隐私的严重侵犯。在我们国家,根据相关法律法规,医生泄露他人隐私属于违法行为,一旦被查证属实,将会面临严厉的法律制裁,包括行政拘留等处罚措施。因此,对于每一位患者的隐私保护都是至关重要的,不容忽视。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百二十五条医疗机构及其医务人员应当按照规定填写并妥善保管住院志、医嘱单、检验报告、手术及麻醉记录、病理资料、护理记录等病历资料。患者要求查阅、复制前款规定的病历资料的,医疗机构应当及时提供。第一千二百二十六条医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私和个人信息保密。泄露患者的隐私和个人信息,或者未经患者同意公开其病历资料的,应当承担侵权责任。
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侵犯版权但没盈利,需要赔款吗
[律师回复] 解析:若未因著作权侵权产生任何利润收益,然而,却对他人造成了实际的物质损害,则应按照实际所遭受的损失进行赔偿;倘若无法准确判定所受的损失以及可能获取的利益额度,则应由有权机构依据侵权行为的严重程度,制定相应的赔偿金额,最高不超过五十万元人民币。法律依据:《著作权法》第四十九条:侵犯著作权或者与著作权有关的权利的,侵权人应当按照权利人的实际损失给予赔偿;实际损失难以计算的,可以按照侵权人的违法所得给予赔偿。赔偿数额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得不能确定的,由人民法院根据侵权行为的情节,判决给予五十万元以下的赔偿。
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右手无名指骨折工伤认定流程是怎样的
[律师回复] 解析:当企业员工遭受骨骼伤害时,他们应该如何申请工伤认证?这里提供了具体的步骤:首先,企业应在事故或疾病被确诊或判定为职业病后的第三十天之内,向社保局提出工伤认定的申请。其次,工伤认定的申请人需要提交《工伤认定申请书》、证明劳动关系存在的相关文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。之后,社保局将依据申请材料的完备程度决定是否受理。如果材料不足够,社保局将会书面告知申请人需要补充的所有材料。在社保局对事故损害进行核实调查时,相应的用人单位、雇员、工会组织以及医药机构以及政府各相关部门都有义务予以协作支持。然后,社保局会在收到工伤认定申请之日起六十个工作日内作出正式的工伤认定决定书。对于事实清晰且权利义务明确的工伤认定申请,社保局应在十五个工作日内作出工伤认定决定书。那么,哪些情况下的骨骼伤害可以被认定为工伤?根据相关法律法规,以下几种情况均可视为工伤:1.员工因公出差期间,因为工作原因而遭受伤害或者因为事故而失踪的;2.在工作时间和工作场所内,因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因为工作原因而遭受事故伤害的;4.在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭受事故伤害的;5.在上下班途中,因为非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而遭受伤害的;6.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认
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起诉侵犯名誉权流程是什么
[律师回复] 解析:关于名誉权受损提起诉讼的详细流程,主要分为以下七个步骤:首先,需精心撰写诉状,根据被告的数量提交相应份数的副本;其次,在法律允许的范围内,尽可能地收集所有能证明侵权行为存在的证据材料;第三步,正式启动诉讼程序,即向具有管辖权的法院立案庭提交诉状;接着是立案审查环节,如果符合立案条件,则会在接下来的七天之内书面通知当事人缴纳诉讼费用,待缴费完成后,将正式予以立案;若不符合立案条件,法院将作出不予受理的裁定;立案通过后,将会为案件安排开庭日期,并提前三天告知当事人具体的开庭时间、地点以及负责该案的法官;然后进入到开庭审理阶段;最后,经过法庭审理和判决,若当事人对判决结果表示认同,则应主动履行裁判文书所规定的义务,或者向法院提出执行申请。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。第一百二十六条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
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特殊侵权要证明啥
[律师回复] 解析:特殊侵权行为的构成要件具体包括:实施行为的主体必须具备违法行为,并且行为与损害结果之间存在明确且必然的因果关联;而被害人则在行为人的侵权行径下,导致其所承受的实质性经济损伤或其他实质性的损害结果出现。相较于普通的侵权行为而言,特殊侵权行为削减了对于行为人主观故意因素的考量,目前对于特殊侵权行为的认定标准主要集中在行为人是否应当对侵权结果承担无过错责任上。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百三十六条从事高度危险作业造成他人损害的,应当承担侵权责任。第一千二百四十五条饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
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