新余整形医疗纠纷案子代理律师
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新余整形医疗纠纷案子代理推荐文章
职工医疗保险报销比例是多少?
职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等,医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院,应该到定点医院,这样自己承担的费用比较少,大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医,报销比例最低也是85%。
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2024-09-08
在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。
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2024-09-08
代通知金是否包括绩效奖金?
代通知金不一定包括绩效奖金,由于代通知金是按照职员上个月的工资标准来支付的,故此是否包含绩效奖金,与职员上个月的工资组成有关。再者若职员上个月的工资并不是正常情形下的工资,还需要结合一年来的平均工资确定代通知金的数额。
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2024-09-08
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-09-08
医疗事故与医疗过失在法律上到底有哪些区别
医疗事故与医疗过错的区别在于违反法规和操作规范导致患者损害,前者遵循《医疗事故处理条例》,后者依据《关于审理人身损害赔偿》。两者在法律适用、鉴定程序和赔偿金额上存在差异。法院审理医疗纠纷时需兼顾《民法典》与《医疗事故处理条例》的平衡。
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2024-09-08
医疗事故责任
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新余整形医疗纠纷案子代理问答推荐
公司上班五年没有给我买社保,现在要给我调整工作我原意去,叫我辞工怎么办
[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的
上海市华...等
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医疗事故赔偿咨询
[律师回复] 你可以把问题明确话,到底是要咨询医疗事故的赔偿项目还是赔偿标准、计算方式等
柳位禄等
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被追偿权纠纷起诉,如果原告被告都不出庭会怎么判?
[律师回复] 原被告都不出庭一般会按照撤诉处理
牛振平等
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劳动纠纷
[律师回复] 您好,这个需要具体分析
钱亚红等
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你好,交通事故先行垫付,目前没有钱治疗,是必须产生费用后,保险公司垫付的钱才打过来吗?
[律师回复] 不是必须的,但如果协商不成,那只能自己先垫付,后期到法院起诉主张赔偿,如需帮助可电
张俊杰等
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