新余劳动争议调解律师
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新余劳动争议调解推荐文章
兼职清洁工劳动协议是否必须签订
兼职的清洁工也不是必须要签订劳动协议,因为在劳动法当中没有要求兼职必须签订劳动合同。但是,清洁工为了维护自身的合法权益,最好还是要求雇佣单位签订兼职合同。在兼职合同当中要有双方的基本信息,工作内容,工资的支付方式等,兼职其实是属于非全日制的劳动关系。
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2024-05-22
劳动法年假有哪些规定?
劳动法对于年假的规定主要有:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。单位需要考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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2024-05-22
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-22
劳动合同法四十四条规定的内容是怎么样的?
劳动合同法第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。4、用人单位被依法宣告破产的。5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
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2024-05-22
机动车如何过户,机动车牌照可以转让么
按照交规规定,车牌是不能过户的,二手车交易就是机动车所有权的转移,在办理转移时按规定必须收回原号牌、行驶证、确定新的机动车号牌号码并重新核发号牌。对于已注册登记的机动车所有权发生转移的,现机动车所有人应当自机动车交付之日起30日内向登记地车辆管理所申请转移登记。
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2024-05-22
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新余劳动争议调解问答推荐
诉前调解不成应该怎么办
[律师回复] 解析:针对民事纷争,若调解无果,则应遵循相关法律规定,通过向法院提出民事诉讼的方式解决问题。待法院正式立案受理之后,便可在法院的斡旋之下再次展开调解工作;倘若无法达成和解协议,那么,法院将依据案件事实与证据,依照法定程序作出公正裁决。在向法院递交诉讼材料的过程中,需包含起诉书以及与纠纷相关的证据资料,同时还需要提供当事人的个人基本情况说明。在此提醒各位,无论是诉讼请求还是相关证据,均必须以正本形式提交给法院,且务必按照对方当事人的人数提交副本,确保资料的完备性。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九条人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决。
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法院调解离婚协议财产不执行怎么办
[律师回复] 解析:首先,需要明确指出,法院所出具的判决书以及调解书,本身便具备着不可忽视的强制执行力。若对方当事人未能严格遵守生效的判决书与调解书的规定,那么您完全有权利向法院提出强制执行的请求。对于那些拒绝履行人民法院已产生法律效力的判决和裁定的行为,相关部门有权采取拘留或者罚款等措施进行惩戒;而在情节较为严重的情况下,甚至可能会被追究刑事责任。法律依据:《民事诉讼法》第二百四十三条发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
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离职时剩余的调休怎么算工资
[律师回复] 解析:根据现行中华人民共和国相关法律法规之明确规定得知,员工在正式离职之际如尚有未休完之调休假期未能满足者,雇佣方应当依照相关准则对其以加班形式进行补偿,通常情况下按照(标准工作时间的)150%给予相应的加班费。若涉及到休息日加班情形,则应按照标准工作时间的200%支付;倘若为法定节假日加班,则应按照特殊规定的300%予以支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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不正当竞争刑事责任有哪些
[律师回复] 解析:在涉及到不正当竞争行为的情况下,相关人员应承担起以下法律责任:首先是民事责任方面,如果经营者在经营活动中违反了相关法律法规,导致被侵害的经营者遭受经济损失,那么他们必须承担相应的损害赔偿责任。若被侵害的经营者的损失难以准确计算,则赔偿金额应为侵权人在侵权期间因侵权行为所获取的全部利润。同时,被侵害的经营者还可以要求侵权人承担因其调查侵权行为而产生的合理费用。其次是行政责任方面,行政责任的具体表现形式主要包括罚款、没收违法所得、责令停止违法行为、责令改正、消除不良影响、停业整顿以及吊销营业执照等多种方式。最后是刑事责任方面,如果经营者采取财物或其他手段进行贿赂以达到销售或购买商品的目的,且情节严重构成犯罪的,将依法追究其刑事责任。法律依据:《反不正当竞争法》第十七条经营者违反本法规定,给他人造成损害的,应当依法承担民事责任。经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的,可以向人民法院提起诉讼。因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额,按照其因被侵权所受到的实际损失确定;实际损失难以计算的,按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为,情节严重的,可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。经营者违反本法第六条、第九条权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的,由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。
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收款转让协议怎么写
[律师回复] 解析:收款转让协议主要由标题、正文、署名以及日期四个部分构成。其中,标题需简洁明确,只需撰写“收款转让协议”六个汉字即可。至于正文部分,则需要详细阐释所接收款项及财物的数量、类别、规格等等相关信息。在签署落款环节,通常需注明接受款项及财物的个人或机构的全称与名称,同时签名并标注接受具体日期。此外,为了确保协议的法律效力,还应加盖公章以示确认。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。《中华人民共和国民事诉讼法法》第二十三条因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
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