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劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-06-05
广州2024最低工资标准是多少
非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时 广州月最低工资标准为2100元/月 深圳月最低工资标准为2200元/月 非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时 月最低工资标准为1720元/月。
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2024-06-05
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
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2024-06-05
女职工产假期间工资如何计算
《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题―女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
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2024-06-05
口头赌债人家不还我怎么办
口头赌债无法律约束力,追索债务建议友好协商。如协商无果,可诉诸法律,提供如欠条、录音等证据。紧急情况可报警,因赌博债务违法且损害公共利益,无效。必要时可申请财产保全和强制执行。但请注意,赌博违法,避免激烈或违法手段。
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2024-06-05
欠款追讨
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新余融资债务问答推荐
债权人知道欠债人去世3年后其债权如何处理
[律师回复] 解析:依据我朝相关立法,债权人离世之后,属于个人合法所有的债款便成为其遗产的一部分,并可被合规的法定继承人所承袭,由继承人代为追索这些债权。遗产主要是指自然人在辞世之际所留下的个人合法财物。如有一些依照法律规定或因其本质属性而无法被继承的遗产,则不能够被继承。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三百九十二条被担保的债权既有物的担保又有人的担保的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形,债权人应当按照约定实现债权;没有约定或者约定不明确,债务人自己提供物的担保的,债权人应当先就该物的担保实现债权;第三人提供物的担保的,债权人可以就物的担保实现债权,也可以请求保证人承担保证责任。提供担保的第三人承担担保责任后,有权向债务人追偿。
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职务侵占罪判罚标准如何认定
[律师回复] 解析:对于如何判断职务侵占罪,需要考虑以下几点关键因素:首先,犯罪者须利用其在工作中所具有的职务便利;其次,具备侵吞公司财产的具体行为才构成犯罪;最后,涉案金额需达到一定的门槛——即,该公司、企业或其他相关机构的工作人员,利用自身职务上的便利条件,未经合法程序擅自将本单位的财务据为己有,且涉案金额达到一定规模,方可被视为职务侵占罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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村支书职务侵占罪由哪立案
[律师回复] 解析:职务侵占案件由公安机关依法立案侦办。值得注意的是,职务侵占犯罪行为人并非为国家安全机构在职工作人员,因此其具体立案侦查交由犯罪案件发生所在地的公安机关进行办理;倘若犯罪嫌疑人为本地人士,从案件处理便捷性的角度考虑,亦可由犯罪嫌疑人所居住地区的公安机关着手调查案件因素。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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河南职务侵占罪追诉标准有哪些
[律师回复] 解析:若公司、企业或其他单位中的工作人员,滥用其职权方便,将本单位的财产非法据为自有,且侵犯的金额在五千元至一万元以上者,应当予以立案调查及追究刑事责任。一旦被判定构成职务侵占罪,对于涉案金额较小的情况,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金的惩罚;而对于涉案金额较大的情况,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的惩罚;至于涉案金额特别巨大的情况,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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沈阳职务侵占罪金额是多少
[律师回复] 解析:职务侵占罪的涉案金额划定依据其来源存在差别,然而我们可以总结出以下几个重点内容:首先是立案的标准:依据中华人民共和国最高人民检察院与公安部门共同发布的相关条例,对于职务侵占行为的立案标准设定在五千元到一万元人民币之间。其次是“数额较大”的认定:部分专家学者主张“数额较大”的标准应设定在三万元人民币以上;然而也有人持不同观点,他们认为该标准应当设在一万元人民币以上。再次是“数额巨大”的定义:大部分专家学者都认同,如果犯罪数额超过了一百万元人民币,那么就可以被认定为“数额巨大”。最后,关于地域差异的问题:值得我们关注的是,具体的涉案金额标准可能因为地域的不同而产生差异,各个地区可能会有各自独特的执行标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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