新郑市员工加班费纠纷律师
孟柯先律师
执业认证
平台保障
擅长: 交通事故、刑事辩护、债权债务
5.0分
服务:
495人
主办律师
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
新郑市员工加班费纠纷推荐文章
限制高消费和失信被执行人的区别是什么?
限制高消费和失信被执行人的区别是:法律依据不同;时间先后不同;法律后果不同。失信被执行人,是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务,俗称老赖。被执行人为单位的,被限制高消费后,禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员以单位财产实施上述消费行为。
10w+
浏览
2024-05-30
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
10w+
浏览
2024-05-30
上海市2024年高温费怎么发放的?
上海市的高温费用是按照6月~9月来发放的,每个月至少是200元,如果是劳动者在室外工作,那么室外的温度达到了35度,那么是可以享受到高温补贴的,如果是室内的工作场所,温度不能够下降到33度以下,也是可以领取高温补贴的。
10w+
浏览
2024-05-30
2024年审车费用是怎么样规定的?
审车费用是大概200元左右,年检的项目主要就是包括机动车的一些测量,还有就是尾气排放的检测等等,除此之外还包括有各种各样的手续,费用大概在一起就是在几百元左右,并不是特别多。
10w+
浏览
2024-05-30
因工去世公务员丧葬费2024年最新标准是多少
公务员因公去世以后的丧葬费赔偿标准,按照统筹地区上年度职工的月平均工资计算,一次性赔偿6个月,公务员也是要参加工伤保险的,因工去世以后,丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金都由工伤保险机构支付。
10w+
浏览
2024-05-30
查看全部知识
新郑市员工加班费纠纷问答推荐
抢劫罪的加重情形是什么
[律师回复] 解析:在刑法中,对于抢劫罪而言,加重其犯罪情节的情况包括但不限于以下几种情况:1.当抢劫行为发生在户内时,即构成了入户抢劫;2.当劫匪在公共交通工具上实施抢劫行为时,也会被视为加重情节;3.如果劫匪选择抢劫银行或其他金融机构作为作案地点,那么这无疑是对社会秩序和经济稳定的严重挑战;4.当劫匪多次进行抢劫活动,或者每次抢劫的金额都达到巨大程度时,这无疑是对法律尊严的公然挑衅;5.当劫匪在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡时,这无疑是对生命权的漠视与践踏;6.当劫匪假扮成军警人员进行抢劫时,这无疑是对国家安全的严重威胁;7.当劫匪持有枪支进行抢劫时,这无疑是对公共安全的极大危害;8.当劫匪抢劫的对象是军用物资,或者是用于抢险、救灾、救济的物资时,这无疑是对社会公益事业的严重破坏。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
1
名律师已解答
获取解答>
业务员挪用资金罪判刑吗
[律师回复] 解析:1、依据相关法律法规,此种行为已经构成了挪用资金罪,当事人可依法选择向公安机关报案以解决此问题。2、对于那些在公司、企业或单位等工作岗位上的员工,如果他们利用自己的职务之便,将本单位的资金挪作他用,无论是用于个人消费还是借予他人,只要涉及金额较大且超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是其挪用的资金被用于营利性活动,甚至是非法活动,那么这些员工将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。而如果这些员工所挪用的资金数额特别巨大,或者即使数额不大也没有及时归还,那么他们将会受到三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。此外,如果这些员工属于国有公司、企业或者其他国有单位中的公职人员,或者是由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业,乃至其他单位从事公务的人员,他们如有上述行为,则会按照相关规定接受相应的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
1
名律师已解答
获取解答>
公司人员侵占罪是公诉还是
[律师回复] 解析:若某企业职员涉及职务侵占行为,这无疑是一种需要公诉机构介入的犯罪行为。当职员利用其在职务上所获得的便利条件,非法地将所在单位的财产据为己有的时候,只要涉案金额达到了一定程度,就会被判定为职务侵占罪,从而面临法律的严厉制裁。通常情况下,此类罪犯将会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金。然而,如果涉案金额特别巨大的话,那么罪犯可能会被判处三年以上、十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
轻微伤加上故意伤害罪可判几年
[律师回复] 解析:依据我国相关法律法规,对故意伤害事件中导致他人轻微受伤的量刑,是基于其伤害深度不足以构成重伤的事实而定。针对这一情况,我们可以依据实际案情作出相应程度的判刑决定。通常来说,最轻的判刑是给予当事人五日内的拘留,而较重的可能包含了十天的拘留以及与之对应数额的罚款。另外,也可根据受害者伤口的严重性来酌情增减罚款金额。刑法明确指出,对于此类案件,应处以五日至十日前的拘留,并同时科以适当的罚款。当然,具体的判刑标准还会因案而异,视每起案件的具体情况而定。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
郑州员工加班费纠纷律师
洛阳员工加班费纠纷律师
南阳员工加班费纠纷律师
许昌员工加班费纠纷律师
新乡员工加班费纠纷律师
周口员工加班费纠纷律师
焦作员工加班费纠纷律师
安阳员工加班费纠纷律师
信阳员工加班费纠纷律师
商丘员工加班费纠纷律师
驻马店员工加班费纠纷律师
平顶山员工加班费纠纷律师
开封员工加班费纠纷律师
濮阳员工加班费纠纷律师
三门峡员工加班费纠纷律师
漯河员工加班费纠纷律师
鹤壁员工加班费纠纷律师
济源市员工加班费纠纷律师
高新区员工加班费纠纷律师
金水区员工加班费纠纷律师
中原区员工加班费纠纷律师
二七区员工加班费纠纷律师
管城回族区员工加班费纠纷律师
惠济区员工加班费纠纷律师
上街区员工加班费纠纷律师
登封市员工加班费纠纷律师
荥阳市员工加班费纠纷律师
新密市员工加班费纠纷律师
巩义市员工加班费纠纷律师
中牟县员工加班费纠纷律师
郑东新区员工加班费纠纷律师
郑州航空港区员工加班费纠纷律师
找新郑市有名员工加班费纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年新郑市擅长员工加班费纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
新郑市律师
>
新郑市员工加班费纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选