[律师回复] 1. 故意杀人未得逞构成故意杀人罪未遂，法律规定已着手犯罪因意志外原因未得逞即为犯罪未遂，未遂犯可比照既遂犯从轻或减轻处罚。2. 故意杀人既遂量刑分两档，重的处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，轻的处三年以上十年以下有期徒刑。故意杀人未遂量刑会综合犯罪手段、后果、主观恶性等因素，在既遂法定刑基础上从轻或减轻。3. 若手段特别残忍即便未造成死亡后果，可能判十年以上有期徒刑；情节相对较轻的，可能判处三年到十年有期徒刑。建议司法人员在量刑时全面、客观考量各因素，确保罪责刑相适应；公众要知法守法，避免实施故意杀人等严重犯罪行为。

[律师回复] 被打病情加重要求赔偿，关键在于固定证据、明确赔偿项目并通过合理途径索赔。1. 及时固定证据：被打后要马上报警并就医，保管好出警记录、医院诊断证明、病历等，这是后续索赔的基础。2. 明确赔偿项目：通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等，若构成伤残，还有伤残赔偿金等。3. 协商或诉讼索赔：先尝试与对方协商赔偿，要求其承担相应费用。若协商无果，可向法院提起民事诉讼。起诉时准备好起诉状和证据材料，证明对方侵权行为与病情加重的因果关系，法院会依证据和法律判定赔偿责任与金额。

[律师回复] 1. 工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但各供养亲属抚恤金之和不高于工亡职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2. 为确保赔偿合理计算，相关部门应及时准确公布当地职工月平均工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据。企业要规范工资发放记录，以便准确确定工亡职工工资。工亡职工家属可咨询专业律师，了解自身权益并按规定申请赔偿。

[律师回复] 1. 工伤保险待遇通常无精神抚慰金赔偿项目，职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2. 若工伤由第三人侵权导致，近亲属在获工伤保险赔偿后，可向侵权第三人主张民事赔偿，其中可能有精神抚慰金。因为侵权责任与工伤保险责任分属不同法律关系，近亲属能依《民法典》要求侵权人承担精神损害赔偿责任。建议：1. 用人单位应加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。2. 职工遭遇因第三人侵权导致的工伤，近亲属要及时收集证据，通过合法途径主张民事赔偿。3. 相关部门应加强法律宣传，提高职工和近亲属的法律意识。

[律师回复] 通常欠债人死亡又没遗产，别人不用赔债务。债务按说以债务人财产为限还，这叫“有限清偿责任”，没遗产就没财产还债。 不过有特殊情况。要是夫妻共同债务，在世配偶得还钱，共同债务得一起还。 要是有保证人，在保证范围内得担责。保证人还了债，能找其他该还钱的人追讨。没遗产又没这些特殊情况，债务就没了 。