雄安新区求职法律纠纷律师
李勇律师
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擅长: 债权债务、医疗纠纷、公司经营
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雄安新区求职法律纠纷推荐文章
五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-06-20
离职证明的作用是怎样的
1、能够让劳动者更好的开始新的工作,减少不必要纠纷的发生。2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案。3、法律规定用人单位需要为劳动者缴纳社保。而开具了离职证明之后,为之后新用人单位办理社保关系的转移是很重要的。
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2024-06-20
有工伤的人离职要如何处理?
有工伤的人离职那么就需要提前的通知用人单位,同时在进行协商工伤之后所需要承担的费用,用人单位是可以一次性的进行支付,并且双方签订好协议,这样就可以办理离职手续,从而解除双方的劳动关系。
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2024-06-20
劳动合同法10天年假是如何界定的呢?
休年假不是笼统的10天。我们休假的天数以工作年限为基准,只要连续工作1年以上的,就可享受带薪年休假。同时应注意的是国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。
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2024-06-20
企业职工退休金怎么算的
企业职工退休金的计算公式主要就是:基本养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×20/100。具体的养老金还得根据当地的政策来进行调整,因为不同的地区,不同的时间养老金的数额都是不一样的。
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2024-06-20
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雄安新区求职法律纠纷问答推荐
职务侵占罪湖南量刑标准是多少
[律师回复] 解析:根据湖南省相关法律法规规定,职务侵占罪的法定量刑起点为涉案金额超过人民币30,000元。若行为人被认定为犯有职务侵占罪,则将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的严厉惩罚;倘若犯罪情节严重,涉案金额巨大者,其量刑将在三年以上、十年以下有期徒刑的范围内决定,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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离职员工取保候审流程需要多久
[律师回复] 解析:1、在相关人员递交了取保候审申请之后,通常情况下,受理机构会在三个工作日内做出相应的审批决定。2、要想成功办理取保候审手续,首先必须由申请人向司法部门提出书面的取保候审申请,随后司法机关将在收到申请之日起进行严格的审查核实工作。3、对于那些符合取保候审条件的犯罪嫌疑人,司法机关会毫不例外地签发出《取保候审决定书》以及《执行取保候审通知书》,同时还会要求犯罪嫌疑人、被告人提供保证人或者缴纳一定数额的保证金。最终,取保候审的执行工作将由公安机关负责落实到位。法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十三条需要对犯罪嫌疑人取保候审的,应当制作呈请取保候审报告书,说明取保候审的理由、采取的保证方式以及应当遵守的规定;经县级以上公安机关负责人批准,制作取保候审决定书。取保候审决定书应当向犯罪嫌疑人宣读,由犯罪嫌疑人签名、捺指印。
律图四川
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职务侵占罪要多久才判刑
[律师回复] 解析:国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,在其职位职责范围内,利用职务上的便利条件,擅自将本单位的公款、物资等违法占有归个人所有,且涉案金额达到一定规模时,应当依照相关法律法规规定予以惩处。根据案件情节的轻重程度,将面临以下刑罚:对于涉案金额较小的情况,判处三年以下有期徒刑或拘役并同时处以罚金;对于涉案金额较大的行为,则应判处三年以上但不满十年的有期徒刑,并同时处以罚金;而对于涉案金额特别巨大的严重犯罪行为,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并同时处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪累犯怎么判
[律师回复] 解析:对于公司、企业或者其他单位的从业人员而言,他们若在履行职责中滥用权利,将本应属于单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度时,将会面临法律的制裁。根据相关法律规定,此类行为将被判定为犯罪,具体刑罚如下:如果涉案金额较小,则将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担相应的罚金;而当涉案金额较大时,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是否属于侵占罪
[律师回复] 解析:职务侵占罪和侵占罪两者虽有相似之处,但仍存在些许差异,具体表现如下:首先,犯罪主体性质不同。职务侵占罪的实施者应系特殊主体,而侵占罪的实施者可为一般主体;其次,针对该两种犯罪行为,法律规定也有所不同。职务侵占罪并非属于自诉案件范畴,而侵占罪则需在被害人向法院提起诉讼后方可进行审理;最后,两罪所侵害的法益亦有所不同。职务侵占罪主要侵犯的是公共财产及私人财产的所有权,而侵占罪所侵害的仅仅是他人财产的所有权。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图永川...
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