[律师回复] 公证有一定的法律效力

[律师回复] 根据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，可以选择先申请行政复议，对复议决定不服的再提起行政诉讼；也可以直接提起行政诉讼。行政复议：申请对象：作出行政处罚决定的机关的上一级行政机关或同级人民政府。申请期限：通常是在收到处罚决定书之日起六十日内提出。复议流程：复议机关会对申请进行审查，并在规定期限内作出复议决定。行政诉讼：受理法院：作出行政处罚决定的机关所在地的人民法院。起诉期限：如果直接提起行政诉讼，通常是在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。如果已经申请了行政复议，对复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼流程：人民法院会对案件进行审理，并根据事实和法律作出判决。

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 您好您这边的具体情况是什么？

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么