锡山区打劳务工资纠纷官司律师
高付围律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
999+人
主办律师
电话咨询
在线咨询
律师档案
查看详情
抱歉,没有找到相关律师
锡山区打劳务工资纠纷官司推荐文章
劳务报酬个人所得税计算方法是怎样的?
劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不足4000元的,用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的,用收入减去收入额的20%。
10w+
浏览
2024-06-22
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
10w+
浏览
2024-06-22
工资和劳动报酬有什么区别?
二者性质不同,内容也不同,劳动报酬包括货币资金,津贴,补贴等等,而工资还有加班费,补贴,津贴,所以内容上存在一定的差异,并且二者缴纳的税费标准不同,工资缴纳三到四十五个百分点的税费。
10w+
浏览
2024-06-22
怎么开工资证明
到所在单位的财务开就行,收入证明上必须有单位公章。工资收入证明样本:兹证明_是我单位员工,身份证号码,在我单位工作_年,岗位为,年收入_万元(人民币)。
10w+
浏览
2024-06-22
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
10w+
浏览
2024-06-22
查看全部知识
锡山区打劳务工资纠纷官司问答推荐
职务侵占罪22万刑期多少
[律师回复] 解析:关于公司或企事业单位的职员,利用在职位上获得的便利条件,将所属单位的财产非法占为己有的违法行为,依据法律规定,若所涉金额达到一定规模,将会被判处三至十年不等的有期徒刑,同时还会附加罚款。如果涉及到极其严重的犯罪情况,即所侵占资金额超过金额巨大范畴,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金。值得注意的是,本罪与贪污罪之间存在着显著的差异,其主要的区分在于犯罪主体的构成要件。具体来说,职务侵占罪的主体范围更为广泛,涵盖了所有在公司、企业或其他单位中工作的员工,无论他们是否具备国家公职人员的身份。而贪污罪的主体则仅限于国家公职人员,包括那些在国有公司、企业或其他单位中担任管理职务且拥有国家公职人员身份的人员及接受国有公司、企业指派或聘请,以国有公司、企业代表身份在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中履行管理职责的人员。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图秀山...
1
名律师已解答
获取解答>
财务盗窃罪要判几年
[律师回复] 解析:关于财务人员涉嫌盗窃犯罪的判决年限,需要结合具体案件进行综合评估和判断。根据我国现行刑法的有关规定,对于盗窃犯罪,其量刑标准主要依据盗窃公私财物的价值而定。具体而言,当盗窃行为所涉及的公私财物价值达到一千元至三千元人民币以上、三万元至十万元人民币以上以及三十万元至五十万元人民币以上时,应当分别被认定为刑法中规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。根据相关法律法规,对于盗窃数额较大的犯罪分子,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金;对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被判处罚金;而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,并且可能会被判处罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图怒江
1
名律师已解答
获取解答>
没有职务构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据中国现行法规体系中的明确规定,职务侵占这一罪行的认定需紧密结合其当事人所担负的职责,即只要在执行职务过程中,通过非法手段对单位财产实施了侵吞行为,即可被视为构成职务侵占行为。而职务侵占罪的违法主体不仅覆盖公司、企业等经济实体的内部工作人员,还扩充至包括三类不同身份定位的自然人在内。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图红桥...
1
名律师已解答
获取解答>
老年人的监护人的权利和义务如何界定
[律师回复] 解析:监护权与监护责任的主要涵盖了人身监护和财产监护两大部分的内容。其中对于未成年人的人身监护,其主要目的在于教育培养以及提供必要的保护措施;而对于被宣布为无行为能力者来说,监护人则应致力于保障他们自身以及所处社会环境的安全性,同时积极促进被监护人逐步恢复身体健康。关于财产监护的部分,监护人有责任依据相关法条规定合法管理被监护人的各类财产,并且可以代为行使被监护人在某些民事法律行为中的权益。法律依据:《中华人民共和国民法典》第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为,保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利,受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的,应当承担法律责任。因发生突发事件等紧急情况,监护人暂时无法履行监护职责,被监护人的生活处于无人照料状态的,被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门应当为被监护人安排必要的临时生活照料措施。
律图广西
1
名律师已解答
获取解答>
离婚后又同居但未复婚财产纠纷如何解决
[律师回复] 解析:在离婚诉讼中,如已就夫妻间之财产做出明确约定,则应依照该项约定妥善处置财产;若并未订立此类约定,那么对于个人专属财产,无需进行分割,而对于共有财产,双方需通过协商解决;若协商无果,则应由人民法院依据财产的实际状况,遵循保护未成年子女、女性以及无过失方利益的原则,作出公正裁决。当夫妻一方由于抚养子女、照顾年长者或协助对方工作等原因承担了过多责任时,在离婚诉讼中有权向另一方提出补偿要求,而另一方也必须予以相应补偿。法律依据:《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。
律图杨浦...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
南京打劳务工资纠纷官司律师
苏州打劳务工资纠纷官司律师
无锡打劳务工资纠纷官司律师
常州打劳务工资纠纷官司律师
南通打劳务工资纠纷官司律师
镇江打劳务工资纠纷官司律师
扬州打劳务工资纠纷官司律师
泰州打劳务工资纠纷官司律师
徐州打劳务工资纠纷官司律师
盐城打劳务工资纠纷官司律师
淮安打劳务工资纠纷官司律师
连云港打劳务工资纠纷官司律师
宿迁打劳务工资纠纷官司律师
沭阳打劳务工资纠纷官司律师
梁溪区打劳务工资纠纷官司律师
滨湖区打劳务工资纠纷官司律师
惠山区打劳务工资纠纷官司律师
江阴市打劳务工资纠纷官司律师
宜兴市打劳务工资纠纷官司律师
新吴区打劳务工资纠纷官司律师
找锡山区有名打劳务工资纠纷官司律师就上律图,我们为您提供2024年锡山区擅长打劳务工资纠纷官司律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
锡山区律师
>
锡山区打劳务工资纠纷官司律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选