要是工伤没达到伤残等级呢，员工还是能得到赔偿的哦。像医疗费、停工期间的薪酬福利、看护费还有住院津贴这些都在赔偿范围内。赔偿的钱数呢，是根据实际的医疗花费来算的，停工期间的薪酬就保持原来的水平不变。看护费呢，要看需要护理的情况来定。住院津贴呢，就按照事先定好的标准来给。反正各项补偿都是根据实际情况来评估的啦。

在刑事诉讼里，律师介入的时间有规定哦。犯罪嫌疑人从被侦查机关第一次讯问或者被采取强制措施那天起，就有权利委托辩护人啦，而且在侦查期间，只能找律师当辩护人。被告人随时都可以委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对其采取强制措施时，得告诉犯罪嫌疑人有权委托辩护人。检察院从收到移送审查起诉的案件材料起 3 天内，要告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。法院从受理案件起 3 天内，得告知被告人有权委托辩护人。

在离婚诉讼里呀，要是被告没到现场呢，法院就会根据具体情况来处理啦。要是没有正当理由不来出庭，或者自己偷偷跑掉了，那就当作缺席审判啦。因为离婚案件比较特殊嘛，法院会特别小心地处理，可能还会再通知被告，或者采取一些办法来保障被告的权益。不过呢，被告缺席可不会阻止审理的进行哦，只是会让审理变得更难，花费的时间也会更长啦。

打人者被拘留后不赔偿可是不对的哦。拘留呢，只是一种处罚办法，可不能代替打人者要给受害人赔钱呀。受害人完全有权利让打人者为他们所受的人身伤害和财产损失给个说法，让打人者把该赔的钱给赔了。要是打人者拘留之后就不赔了，那这就违反规定啦，受害人可不能就这么算了，得去争取自己应得的赔偿呢。

要是你觉得试用期解除的赔偿标准不对劲，那就先跟用人单位商量商量，把你的想法说出来。要是商量不好，你有权利去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。一般情况下，用人单位在试用期解除劳动合同的时候，得证明劳动者不符合录用的条件。要是证明不了，那就算是违法解除了，就得给赔偿金。