土地使用权到期后可以申请继续的使用，也就是需要重新的签订相关的出让的合同，支付相应的土地使用权的出让金，并且办理相关的登记续签的手续，如果没有续期或者是已经续期，但是没有批准的土地使用权将被收回。

按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，用人单位必须按时向社会保险经办机构申报缴费基数，用人单位的缴费基数为单位职工的工资总额，缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位缴费基数低于统筹地区上年度职工平均工资60%的，按60%征缴；高于300%的，按300%征缴。

若当事人遭受老赖欠款未还，可依法起诉。首先，向法院递交起诉书、证据及身份材料。其次，等待法院审查立案，并通知被告答辩。最后，参与开庭审理，等待判决。若判决后仍不还款，可申请强制执行。

劳动争议诉讼期限通常一年。申请仲裁有效期为一年，自当事人知晓或应知权益受侵害之日起计算。劳动关系存续期间，因拖欠薪资引起的争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制。确保权益得到及时保障。

贷款方与担保人是否共担执行责任，视具体情况及法律法规而定。若借款人违约，担保人需承担连带责任，债权人提出申请后，贷款方与担保人可能共同面临执行压力。具体责任划分需依据情况实际和法律规定。