北京市工伤停工留薪期工资待遇的计算是发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准等等。

法律规定幼儿园老师虐童一般会根据寻衅滋事罪定罪，一般会处五年以下的有期徒刑或者拘役；老师虐童是属于严重的违反了法律的规定，而且此行为也会给儿童的身心带来很大的伤害，只要犯罪条件一旦构成必定就会受到处罚。

如果想要从最大程度上降低校园暴力事件的发生，防范工作必须要做好。预防校园暴力的发生不是学校或学生单方面的事情，需要全方位、多层次的进行有效预防干预。分别为1、一般性原则2、家庭方面3、教育机构方面4、社会方面。

员工要是因为工伤恢复岗位之后，企业不能没理由就给人家减工资。就算员工的劳动能力有点受影响，但只要能胜任原来的工作或者新的任务，企业就没权利降低员工的工资。工伤的员工已经经历了身体和心理的双重痛苦，企业应该表现出关心，不能通过减工资来增加他们的经济负担，一定要让他们感受到应有的尊重和支持。

伪造学历学位证一般判刑三年以下有期徒刑或者拘役。对伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。如果情节一般不构成犯罪，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。作为用人单位，也可以将员工开除。