[律师回复] 解析：侵占罪在司法实践中，通常由法院判定为刑期为两年以下有期徒刑、拘役，抑或是两年以上至五年以下有期徒刑不等的惩戒措施。当行为人最后能够主动地归还原物、退回财款等情况出现时，以及在其他有权享有该财物之人明确提出要求返还之前，行为人已经对该财物进行处理且之后已经做出赔偿承诺的情况下，亦或是在他人提出返还请求后，行为人仍然擅自处置财物，但随后已经作出赔偿的情况下，均不应被视为构成侵占罪。法律依据：《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：在涉及到工作失误导致高达五十万元损失时，赔偿事宜需依照双方在签订合同时所明确约定的条款执行。无过失方无需承担相应赔偿义务。值得关注的是，如果雇员因为履行职务之故而使得用人单位遭受损失，那么所在单位有权向该雇员提出赔偿请求。另一方面，假如由于劳动者自身原因而为用人单位带来了资金上的损失，用人单位依据劳动合同所做的规定，有权利要求这位员工对经济损失进行赔偿。至于关于经济损失的赔偿问题，规定允许从劳动者原本的薪资中加以扣除。然而，在此过程中所扣除的金额不可高于劳动者当月工资总额的百分之二十。倘若扣除之后剩下的工资额仍旧低于所在地的最低月工资标准，那么就必须按照最低工资标准来支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除版。权但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：对于涉及到诈骗金额达到五万元人民币的合同诈骗犯罪案件，行为人可能会被认定构成合同诈骗罪，并且鉴于其诈骗数额较大，可能面临着三年以上直至十年以下的有期徒刑，以及相应的罚金。依据相关法律法规，合同诈骗罪通常指的是行为人为谋求非法占有的目的，通过在签订、实施和履行合同过程中的虚假陈述或故意掩饰真相等欺诈手段，从相对方手中获取财产，且这种非法所得财产数额较大的犯罪行为。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 你好，建议拨打12345市民热线投诉举报。019

[律师回复] 您好，按照单位规章制度处理。