租房合同到期不续约在没有规定期限需要提前通知。租赁期间届满，承租人应当返还租赁物。租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。因此，房屋租赁期限届满后，承租人应当返还租赁物。

在劳动合同中，有一种特殊的合同类型，被称为无固定期限劳动合同。这种合同没有固定的终止时间，雇主和员工可以在任何时候解除合同。但是，当雇主决定解除这种合同时，需要依法分析解约原因。如果雇主的解约行为是非法的，那么雇主必须赔偿劳动者经济补偿的双倍。这个赔偿的标准基于劳动者的工作年限，每满一年支付一个月的工资。如果工作年限不满一年，那么按照比例计算，未满六个月的支付半个月的工资。月工资的定义是解约前十二个月的平均工资总额。

如果想申诉却没有签劳动合同，那就得先收集一些证据，像是工资单、职工证之类能证明你和公司之间存在劳动关系的东西。然后按照正常程序写一份仲裁申请书，把你的要求和事实都写清楚。仲裁委员会收到申请后会进行审查，要是没问题就会安排开庭审理。在审理过程中，你得详细说明自己的立场，提供证据来证明劳动关系，这样才能维护好自己的合法权益。

在房屋买卖合同中，“过户”是一个非常重要的程序，它涉及到买卖双方的共同努力。卖方有责任协助买方，确保房屋产权变更等手续顺利进行。这包括提供必要的文件和信息，以及配合买方完成过户手续。买方也有自己的责任。他们需要按照合同和法规的要求，准备好相关的材料，并积极配合卖方完成过户流程。这可能包括支付相关的费用，如契税、印花税等。总之，房屋买卖合同中的“过户”程序是一个复杂的过程，需要买卖双方的密切合作和配合。只有这样，才能确保房屋产权的顺利变更，保护双方的合法权益。

二手房屋交易中，若卖方违约，需退还购房款及利息，并赔偿买方合理开支，如评估费和中介费。若买方违约，卖方则可没收定金或要求其支付违约金。此外，违约赔偿还可能包括因违约导致的实质损失，比如房价上涨或额外租金支出等。