秀山县兼职合同违约调解律师
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居民医疗保险和职工医疗保险的区别是什么?
1、相同之处:1、医保报销目录相同。2、免责范围相同。2、不同之处:1、保障对象不同。2、缴费的主体、方式不同。3、缴费金额不同。4、报销标准不同。5、有无个人账户。
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2024-06-27
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-27
2024年北京调整失业保险金发放标准是什么
2020年北京调整失业保险金发放标准是:失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金;满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;满10年及以上的,为24个月。
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2024-06-27
签了劳动合同3天离职需要离职证明吗
在我国劳动者的合法权益是受到我国的法律保护的,劳动者在进行劳动工作时需要签订相关的劳动合同。保护自己的劳动权益,我国规定相关的劳动者在签了劳动合同后,在离职时必须解除劳动关系,才符合我国的相关劳动法律和劳动手续的规定。你需要的不是离职证明,而是解除劳动关系证明,这个用人单位应该为你出具,但是其中离职原因肯定是必须注明的。
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2024-06-27
公司解散退休人员能拿补偿吗
对于距退休不足五年的员工,公司解散时应支付经济补偿。具体金额根据员工服务年限确定,每多一年增加一个月工资作为补偿。若员工服务超过六个月但不足一年,按一年计算;若不足六个月,则支付半个月工资作为补偿。
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2024-06-27
劳动关系
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秀山县兼职合同违约调解问答推荐
个体户打工人员构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:个体工商户雇员若在履行职务过程中,利用自身所处的有利地位和职务便利,以非法手段占用本单位财产,极有可能涉嫌职务侵占犯罪。值得注意的是,职务侵占罪的行为主体并不仅限于各类公司、企业或其他合法组织中的正式员工,还包括这些单位的实际掌控者或承包商等。因此,个体工商户雇员在符合特定条件时,亦有可能触及到该罪名的法律红线。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
律图开封
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太原职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:依据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定,那么在太原市,若涉嫌构成职务侵占罪的话,其立案标准应当遵循该法规规定。职务侵占罪,这是一种针对公司、企业或其他单位内部职员的犯罪行为,主要指这些人利用自己职务上的便利,将本应属本单位所有的财物非法据为已有,倘若涉案金额达到一定程度(通常认为达到人民币五千元到一万元这个范围),即可被认定触犯职务侵占罪名。需要注意的是,具体的涉案金额可能会因为地区经济发展水平的不同而产生差别,需要结合当地司法解释进行适当调整。法律依据:《中华人民共和国刑法》第271条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图静海...
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杭州刑事职务侵占罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:职务侵占并非必然涉及到刑事责任和监禁问题,只有在案件被判定为犯罪行为之后才会面临相应的刑罚。若经调查后发现其并不符合犯罪标准,则无需承担任何法律责任,更无须承受牢狱之灾。然而,若确认为犯罪行为,根据相关法律规定,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可附加没收个人财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图滨海...
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盗窃罪是否可以调解
[律师回复] 解析:关于盗窃罪是否能够进行刑事和解的问题,实际上并不能单纯地理解为私人之间的处理方式。然而,在某些特定情况下,盗窃罪确实是可以通过刑事和解来解决的。具体而言,刑事和解主要适用于以下两个方面:首先,对于除了渎职犯罪之外的可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件,可以尝试利用刑事和解的机制进行解决;其次,当这类犯罪源于民间纠纷引发时,如果涉及到刑法分则第四章和第五章所规定的犯罪活动,而且有可能被法庭判处三年有期徒刑以下刑罚的,也可以考虑采取刑事和解的方式来解决。法律依据:《刑事诉讼法》第二百八十八条下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
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哪些职务侵占罪监察委管辖
[律师回复] 解析:监察机构通常并不具备管辖权处理职务侵占罪相关案例。这类案件一般应移送至犯罪地所在的公安部门进行审理。若在担任公司、企业或其他组织的职务期间,行为人利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准,则构成职务侵占罪。根据法律规定,此类罪犯将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需承担罚金的民事责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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