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秀英区打著作权官司推荐文章
离婚后成年子女抚养权归谁
夫妻离婚后,成年子女的抚养权不再成为主要议题,因为成年人有权决定自己的生活。未成年子女的抚养需双方协商或经法律程序决定。若协商无果,可向法院提起诉讼。两岁以下子女通常随母亲生活。
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2024-06-19
子女抚养
被别人打了导致眼睛晶体半脱落么算几级伤残
眼部外伤导致晶体半脱落,需等待治疗结束和医生评估后进行伤残鉴定。晶状体半脱位通常可手术治疗,瞳孔放大可望自行恢复。视力不佳原因多样,需配合医生治疗。半年后可依据恢复情况讨论伤残定级,不同地区政策有差异。
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2024-06-19
人身侵权
休假期间可以去另外一家公司入职吗
休假期间可以转投他处新公司,但需注意,若新工作影响原单位工作,原单位有权解除劳动关系。同时,新单位因您与原单位已有劳动关系,可能无法为您购买社会保险。因此,请慎重考虑。
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2024-06-19
劳动保障
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-19
工作满一年怎么界定
“工作满一年”的定义是,从正式确立劳动关系之日起,劳动者在同一用人单位连续工作十二个月及以上,或在不同用人单位间连续工作满十二个月及以上。满足这一条件的劳动者享有申请年假的资格。
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2024-06-19
刑事犯罪辩护
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秀英区打著作权官司问答推荐
刑事拘留要不要开除工作
[律师回复] 解析:具体情形因个体差异而异。倘若触及以下相关情境,便可能面临被解雇之命运:(一)试用期内若未达到预定录取标准与条件;(二)严重违反用人单位所规定的各项规章制度;(三)工作疏忽严重失职且行为不当,对用人单位带来重大经济损失或声誉受损等不良影响。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
律图葫芦...
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名律师已解答
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非工作人员受贿罪的主体有哪些
[律师回复] 解析:对于非国家公职人员的受贿犯罪,其主体限定为公司、企业内部的在职员工。值得注意的是,在国有性质的公司、企业中,担任特定职务的人员以及被国有公司、企业派遣至类似性质但并非国有性质的公司、企业(此类国有公司、企业被称为国有控制、参与股份有限公司)任职的人员,虽然他们的职业属性属于国家公职人员范畴,但是,具体哪些岗位可以被视为履行公务职责,这一问题在刑法及其他相关法律法规中并没有得到明确的界定。根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定,国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务的人员,应被视为国有公司、企业的正式员工。然而,该司法解释也未能对“公务”的概念进行清晰的阐述。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物;为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司;企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图吐鲁...
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名律师已解答
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劳务派遣公司收取厂服押金,因为是站岗,脚受伤不能工作,劳务派遣公司不退厂服押金
[律师回复] 有什么法律方面的问题可以帮助你的,详情可以电话免费咨询我们
张宏伟等
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名律师已解答
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我申诉宅基地合作协议建无效?
[律师回复] 您好,具体是有什么诉求呢
甘肃瀛强...等
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名律师已解答
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我的宅基地和城镇居民合作协议建房,法院判开发协议无效,合作协议还有。我给那门办?
[律师回复] 您好,要是有异议的话可以向法院起诉
甘肃瀛强...等
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名律师已解答
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