息县职工劳动纠纷维权代理律师
吴玉娇律师
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擅长: 债权债务、劳动工伤、婚姻家庭
5.0分
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11年
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息县职工劳动纠纷维权代理推荐文章
解除劳动关系证明失业金可以领取吗?
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。被用人单位开除、除名和辞退的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的。
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2024-06-15
离职证明如何开,怎么办理离职手续
为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;办理工作交接;公司财物、文件资料及清偿债务;退还员工证件及结清工资;如是公司提出解除劳动合同的,按照《劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿金;签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
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2024-06-15
法定代表人授权委托书有限期是怎样的
授权委托书一般都有注明期限,没有注明的,有效期至委托事项结束或委托人终止委托为止。授权委托书一般都会规定有效期限,如果在委托书中没有进行规定的,有效期限至委托事项完成为止。双方在合同中除了对有效期限进行规定之外,还应将授权委托的范围详细列出。
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2024-06-15
宅基地纠纷法院不予受理怎么办
宅基地纠纷法院不予受理只有通过协商解决,《土地管理法》第16条第1款规定:”土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决。“据此规定,公民之间发生的宅基地纠纷,应当先通过协商的方式加以解决。人民法院受理民事案件有一定的主管范围,超出主管范围,人民法院即没有审判权。
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2024-06-15
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-15
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息县职工劳动纠纷维权代理问答推荐
为职位升迁送钱构成行贿罪吗
[律师回复] 解析:在获得晋升后向上级赠送财物,若此种行为并非事先明确提出要基于晋升而赠送财物,则这种情况通常并未构成行贿罪。然而,在赠送礼品的价值方面,必须保持在特定的额度之内,否则将被视为违规行为。为避免产生误解,我们建议您尽量避免赠送礼物。法律依据:《刑法》第三百八十九条【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
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职务侵占罪怎么减刑
[律师回复] 解析:在涉嫌犯下职务侵占罪的罪犯中,他们有机会通过以下几种途径获得减轻处罚或刑罚的机会:首先是积极参与或有效制止了他人所实施的重大犯罪行为,其次是举报监狱内及监狱外发生的严重犯罪活动且经过调查证实确有其事,再者,如果有重大的发明创造或技术革新成果,也可作为减刑的参考因素之一,此外,在日常生产和生活中,舍己为人,英勇救助他人的行为,以及在抵御自然灾害或排除重大事故过程中的突出表现,都可能成为减刑的重要依据。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规;接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
律图成都
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职务侵占罪一万元判刑是什么
[律师回复] 解析:倘若行为人凭借自身职务之便,对所属单位的财产实施侵占,且在此过程中,所涉及到的侵占数额已达到了法律所定义的“数额较大”标准(即超过一万元人民币),且这种行为持续的时间已经超过了三个月仍未得到有效纠正或归还;或者虽然侵占数额尚未达到“数额较大”的标准,但是其行为却涉及到非法活动,那么,这些行为都将被视为构成了职务侵占罪。那么,对于职务侵占金额为一万元的情况,应当如何进行相应的刑事处罚?根据我国现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,当职务侵占的数额达到一万元时,这无疑已经符合了职务侵占罪中关于“数额较大”的认定标准。因此,对于此类犯罪行为,法院可依法判处行为人五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图湛江
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监事职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃属于一种侵犯他人财产权益的犯罪行为类别。该罪行的实施者通常为公司、企业或其他相关机构的工作人员,他们在执行职务过程中,利用自身的职权优势,对公司或企业的财产进行非法占有,从而使原本不属于其个人所有的财产变为私有财产。对于那些触犯职务侵占罪的人,将会依据其所侵占财产的价值大小来决定相应的刑事处罚程度。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图甘孜
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职务侵占罪较大怎么判
[律师回复] 解析:在涉及职务侵占行为的情况下,倘若侵占数额达到较大标准,那么便将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。在此需特别指出,所述之“数额较大”通常是指介于六万元至四十万元之间的范围。至于具体的量刑结果,则需要根据犯罪情节的严重程度以及被告人的悔罪表现等多方面因素,由法院进行综合裁定。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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