社保里的钱在特殊情况下也是可以取出来的，比如说国籍发生的变动，或者是人员发生了死亡，或者是有重复缴纳的现象，那么是可以取出来的，其余的话如医疗保险，只能说在享受医疗保险的时候可以正常使用。

没有结婚证，肯定是不能用生育险的，生育险的一个必备的条件就是男女双方必须符合计划生育，只要不符合计划生育的就不可能领取生育津贴，并且享受到生育保险的报销。先抛开男女双方没有结婚证，就算有结婚证的夫妻，属于超生的情况都不能用生育险的。

临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支;临时工按本人标准工资的3%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。临时工的退休年龄，男为年满六十周岁，女为年满五十周岁。

只在死亡伤残的情况下包含。1、死亡伤残赔偿限额：死亡伤残费用包括丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被抚养人生活费等赔偿限额：医疗费用包括医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

在异地交几年社保的这种情形是不会白交的，若将来回到本地参加工作，异地交的社保是可以办理转移的。社保转移的操作流程是，向新参保地的社保机构提出社保转移的申请，新参保地的社保机构会跟原参保地的参保机构办理转移手续。