根据我国的相关规定，劳动法病假天数应该包含周末的，一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内，而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候，无故解雇劳动者。

社保的基数通常都是按照职工上一年度工资收入的月平均额确定的，根据规定，每年的1月开始，单位应该到社保机构确定社保缴费基数，如果用人单位没有按规定进行申报社保，缴费机构会按照上一年月缴费基数的110%确定社保缴费基数。

社保缴费年数的查询方式有，登录当地社保局的网站查询，关注当地社保局的官方公众号查询，打电话查询，携身份证到社保中心查询，持有社保卡的这部分参保人，可以携带社保卡到银行的自助服务机上查询缴费年限。

杭州最新社保缴纳基数是：养老保险按照单位20%、个人8%交纳、医疗保险按照单位7%、个人2%交纳、失业保险按照单位2%、个人1%交纳、工伤保险按照单位0.5-2%交纳，生育保险按照单位0.5%交纳。

法定节假日天数为11天。(一)新年，放假1天; (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。