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用人单位违反劳动合同法解释一下应承担哪些责任?
根据《劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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2024-06-01
违法解除劳动合同赔付标准是怎样的
非法解雇员工需按经济补偿金双倍数额赔偿。补偿以工作年限为标准,满一年支付一个月薪资;超六个月未满一年按一年算;不足六个月支付半个月薪资。女职工哺乳期每年享两个月工资赔偿。应妥善处理其他经济补偿及社保、住房公积金等事项。
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2024-06-01
劳动合同
员工合同到期自己不续签有失业金吗?
员工合同到期自己不续签是没有失业金的。如果合同到期你主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。失业金是失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
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2024-06-01
营业执照年检合格的证明材料
公司所需证明材料:1、网上年检预审通过通知书。2、公司年检报告书(预审通过后从网上下载打印,法定代表人签名,加盖本单位印章。3、企业年检指定代表或者委托代理人的证明。4、营业执照副本。5、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,相关许可证(副本、批准文件的原件和复印件。
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2024-06-01
租房时应该如何起草租房合同
起草房屋租赁合同的时候应该先把出租方和承租方的详细信息在开头交代清楚,然后正文当中的内容其实就是对房屋出租方面的一些事情进行详细的介绍,租金、租用时间和违约责任等这些必备的条款都不需要做过多的介绍了,屋内现有物品的一些状况最好也提前清点。
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2024-06-01
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宣城餐厅合伙合同纠纷问答推荐
发生纠纷构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:若在两人之间发生了涉及经济利益的争执并满足了敲诈勒索罪的全部犯罪构成要件,则必定构成此种罪行。敲诈勒索罪的必要条件包含:首先,该犯罪主体必须是具备完整刑事责任能力的自然人;其次,主观方面必须是直接且明确的故意心态,意图非法强行获取他人的财产;再次,其侵犯的客体主要是他人对私人财物的所有权以及人身权利以及其他相关权益;最后,从客观角度来看,行为人通常会采取威胁、恐吓、恫吓等手段,逼迫受害者交付财物。法律依据:《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。故意犯罪,应当负刑事责任。第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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什么游戏厅不构成侵占罪
[律师回复] 解析:若游戏厅能够符合下列要求的条件,便不会涉及到侵占罪之责。需要强调的是,侵占罪的构成要素主要包括:1、侵害的客体应为他人财产权的所有权;2、客观方面则需具体呈现为将他人委托于己方保存的财务、遗落物品或埋葬物擅自据为己有,且在数额上达到一定标准,同时仍拒绝归还的不当行为;3、作为犯罪主体的通常应当是一般的自然人;4、主观方面则需明确表现出直接故意的心态,并具备非法占有他人财物的意图。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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团伙抢劫罪从犯认定标准有几种
[律师回复] 解析:在事先预谋参与的共同犯罪案件中,往往负责策划和指挥犯罪活动的当事人被归类为主犯,而被动地接受任务并严格听从指挥之人则被定义为从犯。在此类共同抢劫犯罪案件中,存在两种类型的从犯:首先,那些在共同抢劫过程中仅仅起到协助作用的从犯;其次,便是在共同抢劫行为中所扮演次要角色的犯罪分子。针对这些从犯,法律规定应给予其从轻、减轻或免于刑罚的处理方式。法律依据:《刑法》第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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嘉兴房地产纠纷的解决途径有哪些
[律师回复] 解析:针对房产纠纷问题的解决办法主要有四个方面:首先,双方当事人应当遵循相互尊重、公平公正以及互惠互利等基本原则,通过自行和解来化解矛盾;其次,如果无法实现和解,则可以寻求第三方介入,以促进问题的妥善解决;再者,若经协商后仍然未能达成共识,那么就需要将争议事项提交给特定的权威机构进行仲裁处理;最后,在仲裁程序结束之后,若争议依然存在,则可以依法向当地人民法院提出诉讼请求。法律依据:《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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团伙非法拘禁罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:依照我国现行法律法规,对于非法逮捕或通过其他手段非法限制他人人身自由的行为,将面临至少三年以下有期徒刑、拘役、管制或是剥夺政治权利等刑事惩罚。若在这些违法行为中涉及到有虐待、欺凌和侮辱性质的情节,则将予以加重处罚。而在触犯上述条款时,倘若导致受害者重伤,那么罪犯将被判处三年以上直至十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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