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短期病假工资是怎么算的
短期病假工资的计算方式主要是连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
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2024-06-17
产前假的工资标准是怎样的,产假的工资标准是怎样的
房改房”可以购买的。最主要是要看产权人与原单位签署的原购房协议(或称买卖合同)中有没有特殊约定,如:房产要转让时单位有优先购买权,或只能出让给本单位职工等。如没有约定的话,就可以放心购买。
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2024-06-17
离职后再入职工龄可以累计吗?
员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题,所以员工在离职时要考虑清楚。
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2024-06-17
员工主动辞职能不能领失业金
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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2024-06-17
尘肺职业病赔偿标准及鉴定标准?
先进行职业病鉴定吧,只有鉴定为职业病才能获得赔偿。赔偿数额要根据伤残标准来定。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。
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2024-06-17
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[律师回复] 您好!这边需要详细了解
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[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
吴国公等
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[律师回复] 您好 具体是什么情况?
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[律师回复] 你好,我们是专业从业多年的律师
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