[律师回复] 您 好，这个要看具体情况

[律师回复] 你好具体情况需要报警责任划分

[律师回复] 你好，受害人是否有受伤情况？

[律师回复] 解析：在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：1.关于一般的伤害案件，若未涉及到残疾程度，所需承担的赔偿责任包括以下几个方面：医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及在工伤期间的正常工资待遇、交通和住宿费用等。2.对于造成伤残的情况，所需要承担的赔偿责任则更为复杂，具体包括但不限于以下几个方面：医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及在工伤期间的正常工资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、以及一次性的伤残就业补助金等。3.当事故导致人员死亡时，所需要承担的赔偿责任主要包括以下几个方面：丧葬补助金、一次性的伤亡补助金、以及对死者家属的抚恤金等。4.如果员工在工作过程中失踪，那么所需要承担的赔偿责任将根据具体情况进行区分。如果该员工并未被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括：供养亲属抚恤金、一次性的工亡补助金的50%（如果生活存在困难）；如果该员工已经被宣告死亡，他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括：丧葬费、供养亲属抚恤金、以及一次性的工亡补助金等。法律依据：《最高人民法院关于人身损害赔偿案件若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。