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宣城个人债务推荐文章
养老保险个人和单位缴费比例是多少
不同地区的养老保险单位和个人缴费比例是不一样的。以武汉为例,基本养老保险:单位缴纳比例16%,个人缴纳比例8%;最低缴费基数3740元,最高缴费基数18699元。
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2024-05-22
用人单位不给开离职证明怎么办
各位劳动者需要注意,如果从一家公司离职的话,此时办理了相应的手续之后,除了需要尽快的结清工资外,最好在要求公司给开具离职证明,这对找新工作会有一定的影响。因为现在很多公司在招人的时候往往会做敬业调查,了解应聘者之前的工作情况。不过现实中,有的用人单位却不给开离职证明,那遇到这样的情况该怎么办呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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2024-05-22
退休人员返聘规定
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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2024-05-22
个人居住证明怎么开 到哪里开
个人居住证明办理,需要本人带上居住地要求资料,前往居住地社区居委或者派出所申请开具的,个人没有出具居住证明的能力。居住证制度,是对外来户籍人员纳入居住所在地属地管理的重大设施。使外来户籍人员在劳动就业、子女教育、医疗保障、租用房屋等享有必要额待遇。
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2024-05-22
未成年人发生校园暴力处罚多少年?
未成年人发生校园暴力处罚的年限是:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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2024-05-22
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宣城个人债务问答推荐
职务侵占罪立案就要判刑吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪被判定成立之后,并不意味着必将会受到刑事处罚。具体情况需视犯罪行为发生时是否已超出法定的追诉时效期限而定。倘若在追诉时效期限过后,方发现某位特定公民涉嫌实施了职务侵占行为,则通常情况下将不会对其施以刑事惩罚。另外,若该罪犯获得特赦令,得以豁免刑罚,亦无需承担刑事责任。法律依据:《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;(二)犯罪已过追诉时效期限的;(三)经特赦令免除刑罚的;(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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网贷逾期提取公积金还债是否合法
[律师回复] 解析:住房公积金的提现与个人信用记录无直接关联,根据相关规定进行合法提款即可。然而,若因网络贷款违约,导致贷款机构发起法律诉讼,存在可能面临强制执行的风险。在这种情形之下,为了保证住房公积金卡的安全,建议提前对现有卡片进行更换。法律依据:《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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离婚财务分割流程是怎样的
[律师回复] 解析:当涉及到离婚的财产分配问题上,夫妇双方可选择以下两种途径进行处理:首先是通过友好协商的方式达成共识;其次,若无法自行解决,则需要将相关事宜提交给当地法院,由法院依据财产的实际状况并遵循照顾子女及妇女权益以及不偏袒过错方的原则进行公正裁决。值得注意的是,对于丈夫或妻子(无论是就某项特定的家庭土地承包经营活动中所享有的权益而言)所应得到的法律保护,都应该严格依照相关法规进行执行。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。第一千零八十八条夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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劳务派遣用工最低年纪有规定吗
[律师回复] 解析:劳务派遣制度对雇员的年龄方面有所规范与要求。对于派遣员工,其必须达到法定的工作年龄,而不允许存在雇用未满16周岁未成年人的情况(即“童工”)。在实际操作中,若派遣单位因任何原因雇佣了童工,将会面临相应的法律制裁,包括罚款以及接受政府部门责令改正等行政责任。法律依据:《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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职务侵占58万怎么判罚
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪中涉及金额达58万元的情况,应处以三年以下有期徒刑或拘役刑罚,并需缴纳相应罚金。同时,根据法律规定,职务侵占罪通常是指某些个人在其职责范围内,未经正式授权便擅自将所在单位的财务据为己有的行为。其中,侵占金额在3万元至100万元之间的,被视为数额较大的情形。而职务侵占罪的主要犯罪对象则是公司、企业或其他相关单位的财产所有权。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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