宣化区辞退纠纷律师
毕健根律师
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平台保障
擅长: 建设工程纠纷、医疗纠纷、刑事辩护
5.0分
服务:
999+人
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12年
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宣化区辞退纠纷推荐文章
北京退休金如何计算的?
北京地区的退休金的计算公式为个人账户里的金额÷计发月数 北京市职员的月均工资÷2×缴费年限×1%。这是正常退休的职员可以获得的退休金的一般计算方法,至于工伤被辞退的职员,一般只能领取基本养老保险。
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2024-07-02
辞职后公积金能全部取出来吗?
辞职后公积金能全部取出来,当事人可以提交有关材料到公积金管理部门,并根据规定的程序来提取公积金,但 <br />如果不符合相关条件的,或者提交的材料不正确的,那么公积金管理部门是无法办理的。
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2024-07-02
辞退证明和离职证明的区别是什么?
辞退证明和离职证明的区别是:离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料;辞退是公司提出解除劳动合同,所以,辞退时公司需要支付经济补偿金,而离职公司则不需要支付补偿,所以公司不可能既提供辞退证明又开离职证明。
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2024-07-02
合同到期不续签需要写辞职报告吗?
合同到期不续签不需要写辞职报告。合同期满如果双方都没有提出续签,不需要辞职书就可以走人。如果他不给工资可以找他要,如果还是不给就可以拿着劳动合同和相关证明资料去劳动仲裁。不知道有没有可以获得经济补偿的情况,如果有的话一定不能写辞职书,否则很难拿到经济补偿。
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2024-07-02
中途退学私立幼儿园学费如何退?
中途退学私利幼儿园学费按月计退。由于幼儿请假、转学、退学、插班等原因,幼儿当月在园天数不足4天(含4天)的,按保教费交费额的80%退还;超过4天但不足当月法定工作日数一半(含一半,向下取整天数,下同)的,按保教费交费额的50%退还;超过当月法定工作日数一半的,不退还所交保教费。
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2024-07-02
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宣化区辞退纠纷问答推荐
吉安市房地产纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:在房地产纠纷领域,针对此类问题所设定的主要解决途径包括四个方面:一是通过双方当事人自主达成和解协调;二是提出请求,由人民调解委员会对争议事项进行调解处理;三是依据签订的相关合同中所载明的合法有效仲裁条款,提交给相应的仲裁机构进行仲裁裁决;最后,若以上方法皆无法奏效,可向具有法定管辖权限的人民法院提起诉讼,以寻求法律救济。法律依据:《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图马鞍...
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奉节房屋买卖纠纷律师费多少钱
[律师回复] 解析:律师依法收取的服务费用通常可划分为以下三类情形:【计时收费制】即以每个小时为计费单位,收费标准约在每小时200至500元之间浮动。【按件收费制】此类方式通常适用于那些不涉及财产争端的案件,按照其复杂程度和工作量大小,收费标准一般在5000元至20000元不等。【按标的额收费制】当案件涉及到财产权益纠纷时,通常会以诉讼标的金额作为计算依据,并按照一定比例收取律师服务费用。具体收费标准如下所示:1.争议标的金额在10万元以内的部分,收取8%-10%的律师费,最低收费标准不得低于5000元人民币;2.争议标的金额在10万元至100万元之间的部分,收取6%-7%的律师费;3.争议标的金额在100万元至500万元之间的部分,收取5%的律师费;4.争议标的金额在500万元至1000万元之间的部分,收取3%的律师费;5.争议标的金额在1000万元至5000万元之间的部分,收取1%的律师费;6.争议标的金额超过5000万元的部分,收取0.5%的律师费。法律依据:《律师服务收费管理办法》第九条实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:(一)耗费的工作时间;(二)法律事务的难易程度;(三)委托人的承受能力;(四)律师可能承担的风险和责任;(五)律师的社会信誉和工作水平等。
律图定西
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涉军房地产纠纷有哪些解决手段
[律师回复] 解析:关于房地产纠纷问题的解决途径,主要包括以下四种方式:第一种是由相关各方当事人自主协商予以解决;其次,可以通过向当地人民调解委员会提出请求,借助其力量进行调解处理;第三种则是按照事前签订的相关合同中所约定的具有法律效力的仲裁条款进行申请仲裁;最后,若以上方法均无法解决争议,还可选择向有管辖权的人民法院提起诉讼程序。法律依据:《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图甘肃
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被刑事拘留能被辞退吗现在
[律师回复] 解析:在劳动者遭受到刑事拘留的情况下,用人单位不得借此作为解除劳动合同的合理理由。然而,若劳动者最终因犯罪行为受到司法机关判决并确定承担相应刑事责任时,用人单位有权依法解除与其签订的劳动合同。值得注意的是,根据我国现行的法律法规,没有明确规定在劳动者遭受刑事拘留期间可以解除其与用人单位之间的劳动合同关系。法律依据:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
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专利产权纠纷怎么处理
[律师回复] 解析:1.协商解决。未经专利所有者授权同意,擅自使用其已获专利之技术、设计或产品,便构成了侵权行为,从而引发了知识产权方面的法律纷争。此时应由相关当事人进行友好协商以寻求合理的解决方案。2.诉诸司法。当涉案双方不愿通过协商或者无法达成共识时,专利拥有者或者与此种争议密切相关的人士有权向当地的人民法院提起诉讼,寻求公正的裁决。3.专利管理机构介入调解。在专利纠纷中,当事人亦可向专门负责管理专利事务的政府部门提出申诉,请求其进行调解。专利管理机关,是指由国务院相关主管部门或者地方各级人民政府设立的专门负责专利事务管理的机构。其中,国务院专利行政部门主要负责全国范围内的专利工作的统筹规划;而各省、自治区、直辖市人民政府管理专利工作的部门则负责本地区的专利管理工作。法律依据:《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。
律图房山...
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