徐水区企业工资纠纷律师
孙术校律师
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擅长: 刑事辩护、婚姻家庭、交通事故
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成都失业保险领取条件和标准
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
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2024-07-27
病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-07-27
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-07-27
职工医疗保险报销比例是多少?
职工医疗保险报销比例从50%到最高95%不等,医保报销比例根据医院等级、报销数额分为多个标准。职工生病住院,应该到定点医院,这样自己承担的费用比较少,大部分都可以用医保报销。如果到3甲医院就医,报销比例最低也是85%。
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2024-07-27
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-07-27
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徐水区企业工资纠纷问答推荐
借条纠纷多久能撤销申请
[律师回复] 依据我国《中华人民共和国民法典》第一百八十八条明文规定,向各级人民法院主张维护民事权益的诉讼时限为三年。这就意味着,若借款方对借据存有争议,他们有权在知晓或理应知晓自身权益遭受侵害及责任人之日起的三年内,向特定的人民法院提出撤销申请。然而,如果在此后超过三年的诉讼时效期间,人民法院通常将不再受理保护相关权利,除非自权益受到侵害之日计算,倘若已经跨越了长达二十年的时间区间,或是遇有特殊状况发生,人民法院亦可依据权益者提出的申请,决定是否予以延长。因此,借款方务必在法定的时效期限内提出撤销申请。
玉树法务等
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借钱不还属于经济纠纷吗怎么处理
[律师回复] 借款不归还的行为构成了经济纠纷的范畴。根据相关规定,诉讼参与者在民事争议案件中的裁判、明断、调处等文件具有法律约束力之后,必须依约履行各自的义务。若当事人一方未能有效履行其责任,对方当事人有权依法向当地人民法院提出申请,强制要求对方履行相应的义务。倘若到时,债务人为未能依照执行通知书的规定履行自身义务,人民法院将得以依法调查、查封、扣押、冻结、没收以及变卖被执行人员的资产,强制要求债务人支付欠款。
吉林法务等
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建筑合同纠纷再审对清单漏项工程量有争议
[律师回复] 你好,具体是什么情况呢?
刘小好等
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劳务纠纷
[律师回复] 你好,具体咨询什么法律问题
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医疗纠纷,医生诊断错误
[律师回复] 您好,需分析案情针对性解答
丁巧云等
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