徐州劳动工伤理赔律师
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徐州劳动工伤理赔推荐文章
员工不肯买社保单位能同意吗?
员工不肯买社保单位不能同意。给员工买社保是单位的应尽义务,员工可能因为工资、地域或其他原因不肯买社保,企业应该积极了解不愿意买社保的原因并让员工了解购买社保的好处。
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2024-05-21
劳动法的年假规定有哪些?
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入年休假的假期。
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2024-05-21
没有达到法定年龄结婚的怎么处理
结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。未到法定婚龄的结婚的,属于无效婚姻。
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2024-05-21
深圳市工伤期间工资待遇的规定是什么?
1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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2024-05-21
什么是工龄,2024工人按工龄涨工资是真的吗?
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。是有涨工资但是不是按照工龄涨工资。随国民经济增长:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。
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2024-05-21
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