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高新区劳务派遣劳务纠纷推荐文章
技术服务合同印花税包括哪些
根据《关于对技术合同征收印花税问题的通知》的规定,技术服务合同的征税范围包括:技术服务合同、技术培训合同和技术中介合同 技术服务合同是当事人一方委托另一方就解决有关特定技术问题,如为改进产品结构、改良工艺流程、提高产品质量、降低产品成本、保护资源环境、提高经济效益等。
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2024-05-28
公务员探亲假规定有哪些具体规定
《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定:凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望父母的待遇。
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2024-05-28
事业单位正式工需要签劳动合同吗?
事业单位正式工需要签劳动合同,劳动合同法第二条规定 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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2024-05-28
最新物业服务收费收取方式
1、酬金式 1、1物业管理酬金在服务开始后从物业管理帐户中直接扣除 1、2物业人员薪金或其他物业管理开支从物业管理帐户中直接扣除。2、包干式。2、1每月向业主方收取定额的费用。
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2024-05-28
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-28
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高新区劳务派遣劳务纠纷问答推荐
帮助职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:协助型职务侵占罪的法定刑罚尺度规定如下:1.若涉及的犯罪金额达到较大的标准,则判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役,同时要求依法处以罚金;而对于从犯,根据其在案件中所起作用的大小,应给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。2.若涉及的犯罪金额达到巨大的标准,则判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同时要求依法处以罚金;而对于从犯,同样依据其在案件中的角色和作用,应给予从轻、减轻处罚或者免除处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪立案可以撤诉吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪作为一种典型的刑事公诉案件,根据相关法律法规的规定,原则上来说,是不可进行撤案处理的。关于该罪行的犯罪构成要素主要包括以下四个方面:首先,它侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权这一重要的客体;其次,其客观表现形式为行为人在职务上的便利条件下,非法侵占本单位的财务,且涉案金额必须达到一定程度;再次,从主体角度来看,职务侵占罪的实施者必须是特定的人群,即公司、企业或者其他单位的工作人员;最后,从主观层面分析,行为人必须具有明确的主观故意。法律依据:《刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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云南省职务侵占罪数额巨大如何判刑
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,行为人犯下侵吞公司、企业或其它单位公款罪,若数额较大者,应判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时处以罚金的处罚;若数额巨大者,则应被处以三年以上十年以下有期徒刑,同时也要面临罚金的惩罚。而上述刑罚执行期间,被告人也不得获得减刑、假释等任何形式的优待。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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大连职务侵占罪的标准是怎样定的
[律师回复] 解析:职务侵占罪系联邦法律明文规定之罪行,其犯罪行为主要涉及单位雇员借助其在工作岗位上所拥有的特权和便利条件,秘密窃取、占有并私自享用本单位财物,且达到特定金额之上限。在司法实践中,定罪立案须满足以下两个必要前提条件:首先,被告人必须确实存在恶意窃取、占用和私自享有本单位财物的行为;其次,此等行为必须涉及到数额较大的财物。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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公司要告我职务侵占罪怎么办
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,对于公司、企业或其他经济组织的从业者而言,如果其滥用自身职权,未经合法授权便擅自将所在单位的财产据为己有的,并且非法占有数额达到了较大的标准(一般为5000元到10000元之间),那么将面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任,同时还需承担相应罚金的民事处罚。如果非法占有数额巨大(一般指超过10万元),那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的民事处罚。值得注意的是,这里所提到的“数额”,应该按照累计金额进行计算。然而,在实际操作中,由于各个地区的经济发展水平存在差异,因此具体的数额可能会有所不同。例如,在经济较为发达的地区,非法占有数额较大的标准通常在10万元左右,对应的刑期一般为2到3年。但是,如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财物的行为,但尚未达到数额较大的标准,那么就无法构成职务侵占罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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