雅安单位克扣工资起诉律师
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怀孕女员工总是请病假用人单位怎么处理
女职工保胎假,有医生证明的,可以请病假怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞,若女职工未有相关医院证明擅自休假,可以其严重违反规章制度而解除劳动合同,旷工期间可不支付工资。怀孕并不能成为违纪行为的保护伞,在严重违反规章制度的情况下,女职工“三期”内同样可以被解雇。
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2024-05-30
增值税专用发票抵扣认证什么意思
增值税专用发票的抵扣是指进项税与销项税相抵消,增值税抵扣:应交的税费=销项税-进项税,抵扣的项目允许其抵扣额不是在税前的利润中减掉,理解这个问题,得明白什么是增值税。
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2024-05-30
在高速超速会被扣多少分
一般来说,高速或国道上超速10%以下处以警告,不扣分和罚款的,不需要接受处理;超过10%~20%,扣3分,罚款200元;超速20%~50%,扣6分,罚款200元;超速50%以上的,一次性被扣12分,罚款500元,然后按照超速速度的增加。
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2024-05-30
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-30
失信人员再次被起诉会怎样
失信人员再次被起诉,和之前一样属于民事纠纷案件,失信人员不会被拘留,人民法院一般会依法对其进行信用惩戒。失信被执行人是指被执行人具有履行能力而不履行生效法律文书确定的义务。
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2024-05-30
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雅安单位克扣工资起诉问答推荐
单位能犯侵占罪吗
[律师回复] 解析:依法,答案是否定的。首先,值得一提的是,根据我过现行《中华人民共和国刑法》的相关规定,侵占罪这一罪名中并没有对犯罪主体机构的规定和描述。基于罪刑法定主义原则,我们可以得出结论,单位本身无法构成侵占罪的犯罪主体,无法承担相应的法律后果。其次,侵占罪的犯罪主体是一般的自然人,只要是具备刑事责任能力的人,都有可能成为侵占罪的实施者。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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驾驶证分扣完了会怎么样
[律师回复] 解析:根据我国相关规定,当机动车驾驶员于某个计分周期内累计扣分数值达至12分时,则由公安机关交通管理部门依法暂时扣押该驾驶员所持有的机动车辆行驶证。接下来,这位机动车驾驶员应当在自扣押机动车驾驶证之日起的十五个自然日内,主动前往机动车驾驶证签发地之当地公安机关交通管理部门,或是违法行为发生地之当地公安机关交通管理部门,积极参与并出资进行为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的强化学习与培训活动。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证。机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。机动车驾驶人在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的,车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对其进行道路驾驶技能考试。接受道路驾驶技能考试的,按照本人机动车驾驶证载明的最高准驾车型考试。
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对单位是否构成诽谤罪
[律师回复] 解析:此问题的答案取决于具体情况,若行为极端严重,则可能会被认定为诽谤罪。根据我国法律规定,以暴力或其他任何方式公然对他人进行侮辱,或者故意捏造虚假事实进行诽谤,情节达到严重程度者,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制甚至剥夺政治权利等刑事处罚。法律依据:《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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盗窃罪汽车扣押多久
[律师回复] 解析:对于盗窃罪的金额处罚规定如下:首先,当犯罪分子的盗窃金额达到一定程度时,根据不同情形,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时处以罚金或单处罚金的刑事责任。其次,若犯罪分子的盗窃金额已远远超出前述界限,将面临更为严厉的法律制裁,即处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金的民事责任。最后,如果犯罪分子的盗窃金额已经达到了惊人的地步,那么他们将可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事和民事责任。在司法实践中,对于盗窃金额特别巨大的案件,法院通常会做出十年以上有期徒刑或无期徒刑的判决,并同时对其进行罚金或没收财产的处罚。此外,还有一些法定的其他量刑情节,例如盗窃金额巨大且存在其他严重情节的情况下,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时承担罚金的民事责任;而在盗窃金额较小但存在法定量刑情节的情况下,犯罪分子将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并同时处以罚金或单处罚金的刑事和民事责任。另外,对于盗窃公私财物,无论金额大小,只要符合多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等特定条件之一,都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑事和民事责任;而在金额巨大或者存在其他严重情节的情况下,犯罪分子将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并同时承担罚金的民事责任;至于金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况下,犯罪分子将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并同时承担罚金或者没收财产的刑事和民事责任。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位盗窃罪是共犯吗
[律师回复] 解析:确实存在这样的情况,即在涉及到盗窃共同犯罪的案例中,应当根据各个行为人所实际进行的盗窃行为的具体性质和程度来确定相应的法定刑罚幅度。在此种情况下,每个行为人都需要为其参与的盗窃行动承担相应的责任。如果行为人实施了盗窃行为,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;而当盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收财产。然而,并非所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪。对于那些具有小偷小摸行为的人,由于受灾导致生活困难而偶尔进行偷窃的,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得任何赃款或者分得的赃款极少的人,可以不作为盗窃罪处理,但是在必要的时候,主管机关有权对他们进行适当的处罚。此外,我们还需要将偷窃自己家属或近亲属财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。根据相关法律规定,对于此类案件,通常情况下可不按犯罪处理;但如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应该与社会上作案的人有所区分。最后,根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的起点,但只要情节轻微,并且符合下列任一条件,就可不作为犯罪处理:1、年龄在16周岁至18周岁之间的未成年人作案的;2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;3、主动向公安机关自首的;4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得任何赃款或者分得的赃款很少的;5、其他情节轻微、危害不大的情况。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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