雅安股权争议打官司律师
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雅安股权争议打官司推荐文章
公司法高管兼职的规定有那些
对于法高管兼职的规定公司章程没有规定的,则适用公司法的规定。 董事长兼总经理作为公司董事和高级管理人员,不得兼职与自己公司同类的业务,除非经过股东会同意。否则,所有相关收入归公司所有,造成公司损失的还应承担赔偿责任。
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2024-06-07
公司需要无犯罪记录证明合理吗?
公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据,并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明,如果公司认为这个证明是有必要的,可以以公司名义开具介绍信去公司办理。
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2024-06-07
俩人打架都要拘留吗
双方斗殴易引发拘留。据我国法律,公安机构有权对违反治安管理行为人实施行政拘留,并告知其有权依法提起民事诉讼。拘留执行依据伤害程度,轻伤及以上可能构成故意伤害罪,将依法刑事拘留。
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2024-06-07
治安管理
公司法定代表人授权委托书是怎样的?
填写法定代表人授权委托应当注意的事项有:必须写明被委托人的姓名、性别、年龄、职务等基本情况。写明授权的范围,不能简单写“全权委托”,而应当逐项写明授权的内容。如委托代理诉讼,就应写明在诉讼过程中委托代理人的权限,有无放弃、承认诉讼请求的权利,有无反诉权,有无和解权等。
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2024-06-07
给别人借了很多次钱,借条打了很多,借条能打到一起吗
在多次借款情况下,若需整合借款凭证,需满足以下条件:原告和被告至少两方,诉讼标的物属性相同且符合法院合并审理标准,且各方同意。在满足这些法律条件下,可启动共同诉讼程序。
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2024-06-07
个人债务
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雅安股权争议打官司问答推荐
有限责任公司的股东代表诉讼是什么
[律师回复] 解析:所谓股东代表诉讼,通常是在公司未能及时通过法律诉讼追究公司管理层成员责任或者实现其它合法权益的情况下,具有法定资格的股东为维护公司整体利益,且旨在追求上述成员的责任或者行使相应的权益,根据相关法定程序以公司名义发起的法律诉讼活动。法律依据:《公司法》第一百五十一条??????【公司权益受损的股东救济】董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的,有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东,可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼;监事有本法第一百四十九条规定的情形的,前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。
律图漳州
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大股东借公司款算挪用资金罪么
[律师回复] 解析:针对大股东向公司申请借款行为是否构成挪用资金罪这一问题,我们必须具体案例具体分析。挪用资金罪通常涉及到公司、企业乃至其他单位的员工在治理和经营过程中滥用职权,私自将其担任职务所在单位的公款进行私人使用或者借予他人,并且,所涉金额必须达到较大的规模,而且这笔款项已经超出了约定的还款期限达到了三个月以上,亦或是虽然尚未逾越这个时限,但是所涉资金数额巨大,并且被用于赚取利益的活动,又或者是被用于违法犯罪的活动。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
律图延庆...
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小股东涉嫌职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:倘若该股东于公司内担任某项关联职位,并在利用其职务之便从事某种活动时涉及到不当行为,那么这就是我们通常所说的“职务侵占”。然而,若非如此,那么这种行为就被视为普通的“侵占行为”。要构成“职务侵占罪”,需要满足以下几个重要条件:首先,行为人必须是利用自身职务上的便利进行犯罪;其次,行为人必须实施了侵占行为;最后,行为人的侵占行为必须达到一定金额的标准。如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为,但是尚未达到规定的金额标准,那么同样无法构成“职务侵占罪”。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图南京
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应签未签劳动合同劳务协议如何得到保障
[律师回复] 解析:以下几种证据均可充分证明雇佣双方之间的确存在着实际的劳动关系:首先,雇员每月收到的工资转账凭证以及由企业加盖公章确认的工资条;其次,雇员在工作期间在用人单位所进行的上下班时的考勤打卡记录;再者,为员工缴纳社保的具体记录也同样具有重要的法律效力。在以上各项证据确凿无疑的情况下,雇员便有权向相关劳动行政管理部门或者提起劳动仲裁,从而有效地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
律图眉山
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签协议属于抢劫罪吗
[律师回复] 解析:抢劫罪的立案依据主要在于行为人是否于犯罪现场实施了以暴力、胁迫或其他违法手段,从而达到抢劫公私财务的恶劣行径。抢劫罪被视为一种严重的行为犯罪,根据我国刑法的相关规定,并未设立任何有关犯罪金额、情节等方面的明确限制,即便未能成功抢夺到财务,亦或是抢得财务数额较小,在法律角度来看,均应视为构成抢劫罪,因此,公安机关必须对此类案件进行立案调查。对于那些通过暴力、胁迫或其他非法手段抢劫公私财物的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担相应的罚金责任。若存在以下八种情况之一者,则将面临更为严重的刑事制裁,包括但不限于十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还可能被判处没收财产:(1)进入他人住所进行抢劫的;(2)在公共交通工具上实施抢劫的;(3)抢劫银行或其他金融机构的;(4)多次进行抢劫或抢劫数额巨大的;(5)抢劫导致他人重伤、死亡的;(6)假扮成军警人员进行抢劫的;(7)持有枪支进行抢劫的;(8)抢劫军用物资或参与抢险、救灾、救济物资的。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
律图珠海
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