雅安企业高管辞职纠纷律师
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雅安企业高管辞职纠纷推荐文章
2024年浙江高温费发放标准是多少?
高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。
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2024-06-05
端午节高速路免费通行吗
端午节高速公路是不免费通行的,根据国家相关法律规定,在春节、清明节、劳动节和国庆节放假期间实施7座以下的小客车高速免费通行正常,并不包括端午节,因此端午节上高速是需要缴纳通行费的。
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2024-06-05
2024临时身份证可以坐高铁吗?
可以的。可以持有临时身份证和高铁票,经过人工检票通道进入。虽然不能刷卡进入高铁口,但是临时身份证和身份证具有同等法律效力,可以用于购火车票和取火车票,不会影响到乘车的。
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2024-06-05
解除劳动关系证明失业金可以领取吗?
1、劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的。被用人单位解除劳动合同的。被用人单位开除、除名和辞退的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者通知用人单位解除劳动合同的。
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2024-06-05
80岁高龄补贴是多少?
除领取60岁以上老人养老金外,80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。
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2024-06-05
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雅安企业高管辞职纠纷问答推荐
私人企业适用受贿罪吗
[律师回复] 解析:私营企业中涉及的受贿行为,通常会被认定为非国家公职人员受贿罪。在这种情况下,公司或企业的员工如果利用其职务上所拥有的权力和便利条件,向他人索要或非法收取财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到一定标准的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若涉案金额巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至没收个人财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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入室抢劫罪最高判多少年
[律师回复] 解析:涉足他人居所实施抢劫行为的,构成了抢劫罪,依照我国相关法律法规,此类罪犯一般的判决结果为,十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑,同时需承担罚金或者没收财产的处罚。具体来说,以下几种犯罪情节将导致更严厉的刑罚,包括但不限于:1.在他人住宅内进行抢劫的;2.在公共交通工具(如火车、飞机)上实施抢劫的;3.对未成年人或老年人进行抢劫的;4.对孕妇或其他特殊人群进行抢劫的;5.抢劫数额巨大或造成严重后果的。法律依据:《刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:(一)入户抢劫的;(二)在公共交通工具上抢劫的;(三)抢劫银行或者其他金融机构的;(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;(五)抢劫致人重伤、死亡的;(六)冒充军警人员抢劫的;(七)持枪抢劫的;(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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集资诈骗罪最高刑几年判刑
[律师回复] 解析:集资诈骗罪的法定最重刑罚是无期徒刑。关于集资诈骗罪的具体量刑准则如下:第一,对于那些在主观上存在非法占有的故意,采用欺骗手段进行非法集资活动,涉及金额较大的犯罪分子,将判处三年至七年不等的有期徒刑,同时还需缴纳罚金作为刑事处罚;第二,如果涉案金额巨大或存在其他严重情节,那么将被判处七年以上有期徒刑直至无期徒刑,同样需要缴纳罚金或没收个人财产作为附加刑罚;第三,若单位实施了此类犯罪行为,则应对该单位处以罚金的行政处罚,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也应按照上述规定进行相应的刑事处罚。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动争议仲裁强制执行管辖法院应如何确定
[律师回复] 解析:关于劳动争议的问题,应交由劳动合同实际履行地点或用人单位注册地点所属的劳动争议仲裁机构进行审理与裁判。若劳资双方当事人在自愿前提下分别向各自所在地的两个劳动争议仲裁机构提出申诉请求,则以劳动合同履行地点所在的劳动争议仲裁机构为管辖权归属方。对于仲裁裁决结果存有异议的当事人,有权向相应的人民法院提起诉讼。在此情况下,劳动争议案件将由用人单位注册地点或劳动合同实际履行地点所在的基层人民法院行使司法管辖权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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两高对帮信罪立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:涉及到“帮助信息网络活动罪”的立案准则如下:对于明知道他人在使用信息网络从事犯罪行为,却依然为之提供协助者,必须符合以下条件之一才能构成犯罪:第一,帮助对象超过三人;第二,支付结算金额高达二十万元人民币以上;第三,通过投放广告等方式提供资金达到五万元人民币以上;第四,非法所得达到一万元人民币以上;第五,所帮助的对象实施了犯罪行为并导致了严重的后果;以及,在其他情况下,如果情节严重也可以视为犯罪。法律依据:《最高人民法院最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:(一)为三个以上对象提供帮助的;(二)支付结算金额二十万元以上的;(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;(四)违法所得一万元以上的;(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;(七)其他情节严重的情形。
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