亚东县劳动者反诉律师
抱歉,没有找到相关律师
亚东县劳动者反诉推荐文章
新劳动法 年假的规定是什么
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。2、已满10年不满20年的,年休假10天。3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
10w+
浏览
2024-06-22
逾期被起诉没钱还会有什么后果
当因逾期引发诉讼且无力偿还时,可与债权方积极沟通,寻求和解,商定新还款计划以撤诉。若无法和解,可邀请第三方调解。无论如何,负债人都应积极应对诉讼,向法官说明原因,争取有利判决。
10w+
浏览
2024-06-22
欠款追讨
离婚应该在哪里起诉
通常情况下,提起离婚民事诉讼,应前往被告户籍所在地的基层法院起诉。若被告无固定户籍,则需到其长期居住地所在法院起诉。若被告户籍与常住地不一致,原告应向被告常住地所在法院提起诉讼。这些规定确保了诉讼的便利性和公正性,确保了双方当事人的合法权益得到保护。
10w+
浏览
2024-06-22
离婚
醉驾不起诉多长时间能处理完
机动车驾驶员因醉酒驾驶被决定不予起诉,案件处理通常一周内完成,具体时间视案情而定。如犯罪超过追诉时效、涉案人死亡等法定情形,不再追究刑事责任;已追究的应撤销案件、不起诉、终止审判或宣布无罪。
10w+
浏览
2024-06-22
醉驾
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
10w+
浏览
2024-06-22
查看全部知识
亚东县劳动者反诉问答推荐
女方出轨男方要求第三者赔偿吗
[律师回复] 解析:依据现行法律法规,在涉及婚外情导致离婚的情况下,若符合法定条件,无过错方将有权向过错方提出损害赔偿请求。这意味着,受害方仅可向其婚姻伴侣寻求赔偿,而无法向第三者提出索赔。尽管原配无法直接向第三者索求赔偿,但根据我国刑法相关规定,有配偶者却仍与他人重婚,或明知他人已有配偶而与其缔结婚姻关系的,将面临两年以下有期徒刑或拘役的处罚。换言之,倘若第三者明知对方已婚,却仍然与其以夫妻名义共同生活或登记结婚,只要能够提供充足的证据支持,那么在此种情况下,婚姻中的无过错方可追究第三者及过错方的刑事责任。此外,原配亦可要求第三者归还出轨者赠予的财产。例如,常见的情形包括出轨方为第三者购置的高档物品以及房产等。法律依据:《民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
律图抚顺
1
名律师已解答
获取解答>
劳动法对劳动者的人权保障有哪些具体规定
[律师回复] 解析:劳动者依法享有平等就业与自由择业的权益,享有获取合理劳动薪酬的权利,享有合理安排休息时间及休假的权利,拥有在工作过程中享受到劳动安全卫生防护的权益,有资格获取和接受职业技能培训的机会,同时也有权享受国家提供的社会保险和各种福利待遇,并有权对劳动争议进行申诉和处理,此外,根据相关法律法规,劳动者还享有其他一系列劳动权益。作为劳动者,他们应尽职尽责地完成自己的劳动任务,不断提升自身的职业技能水平,严格遵守劳动安全卫生操作规程,严守劳动纪律和职业道德规范。法律依据:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
律图内江
1
名律师已解答
获取解答>
劳动者单方面解除劳动合同申请可以吗
[律师回复] 解析:在相关法律法规的约束下,劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。然而,这一权利的行使并非毫无条件,须满足以下特定情况之一方可实现:首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施;其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为;再者,如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用;最后,若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
律图韶关
1
名律师已解答
获取解答>
劳动合同期满劳动者提出离职可以吗
[律师回复] 解析:在劳动合同届满之后,若劳动者不愿意续订劳动合同,则其有权直接选择离开公司而无需承担任何责任。需注意的是,劳动合同期满并非代表劳动关系被解除,而是自然终结。除非合同中有特殊规定要求劳动者事先通知,否则劳动者并不具备提前三十日通知雇主的法定义务。因此,只要劳动者履行相关离职程序就足以确保其权益不受侵犯。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
律图静安...
1
名律师已解答
获取解答>
快递员丢件消费者高价索赔怎么办
[律师回复] 解析:在物流行业中,如果是快递服务提供者自身疏忽导致的包裹遗失事件,那么通常情况下,货物的购买方有权申请进行原价值的全额赔付。当邮寄的物品丢失后,相对应的购买者实际上已经遭受了物质财产上的损失,而对于这种损失的计算方法,可以参考损失发生当时的市场价格或者采取其他合理的评估方式来确定。然而,需要注意的是,最高的赔偿金额不能超过所支付的运费的三倍。法律依据:《中华人民共和国邮政法》第四十七条邮政企业对给据邮件的损失依照下列规定赔偿:(一)保价的给据邮件丢失或者全部损毁的,按照保价额赔偿;部分损毁或者内件短少的,按照保价额与邮件全部价值的比例对邮件的实际损失予以赔偿。(二)未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的,按照实际损失赔偿,但最高赔偿额不超过所收取资费的三倍;挂号信件丢失、损毁的,按照所收取资费的三倍予以赔偿。邮政企业应当在营业场所的告示中和提供给用户的给据邮件单据上,以足以引起用户注意的方式载明前款规定。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未履行前款规定义务的,无权援用本条第一款的规定限制赔偿责任。
律图广西
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
拉萨劳动者反诉律师
林芝劳动者反诉律师
阿里劳动者反诉律师
山南劳动者反诉律师
日喀则劳动者反诉律师
那曲劳动者反诉律师
昌都劳动者反诉律师
江孜县劳动者反诉律师
定日县劳动者反诉律师
仁布县劳动者反诉律师
吉隆县劳动者反诉律师
萨嘎县劳动者反诉律师
昂仁县劳动者反诉律师
白朗县劳动者反诉律师
定结县劳动者反诉律师
岗巴县劳动者反诉律师
康马县劳动者反诉律师
拉孜县劳动者反诉律师
南木林县劳动者反诉律师
聂拉木县劳动者反诉律师
日喀则市劳动者反诉律师
萨迦县劳动者反诉律师
谢通门县劳动者反诉律师
仲巴县劳动者反诉律师
找亚东县知名劳动者反诉律师就上律图,我们为您提供2024年亚东县有名劳动者反诉律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
亚东县律师
>
亚东县劳动者反诉律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选