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带薪年假的计算方法是怎样的
带薪年休假天数=(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数。折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬 带新年休假计算报酬的天数取整数天数。
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2024-06-25
税收征管法实施细则全文是怎样的
依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。第三条税收的开征、停征以及减税、免税、补税,依照法律的规定执行;依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
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2024-06-25
中华人民共和国劳动法规定病假多少天
劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三个月到24个月不等,因为病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。
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2024-06-25
法律规定参保后社保还能退吗
参保以后只有养老保险可以退,医疗保险,生育保险,工伤保险等社保类别是不能退的,而且退养老保险也得满足法定条件,比如没有达到法定退休年龄就去世了,在公安机关也注销了户口的,重复参保等情形,满足法定条件的,可以到社保局申请退保。
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2024-06-25
试工期三个月无劳动合同合法吗?
试工期三个月无劳动合同是不合法的。用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。已建立劳动关系没有签订劳动合同违反了《劳动合同法》的规定。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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2024-06-25
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延边法律量刑辩护问答推荐
医院在未告知情况下使用大量激素病人死亡
[律师回复] 您好,根据您的描述,初步判断医方可能存在一定过错。医疗损害案件较为复杂,建议您委托律师并向法院起诉,申请专业鉴定中心进行医疗过错责任鉴定,以确定医疗机构的诊疗行为与患者的损害结果之间的因果关系和原因力大小,经鉴定院方确有责任的,您可以主张赔偿。详情咨询,敬请来电!
杨蕾等
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患有在精神病医院被医院医护人员以约束患者为由,将患者欧打至轻伤一级,有司法鉴定书
[律师回复] 你好,故意伤害致人轻伤一级构成故意伤害罪xc
冯晓辉
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护照在哪里办的行吗
[律师回复] 大陆范围内是不受影响的
秦宇
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郑州2024年护理费具体是一天多少钱
[律师回复] 实报实销。如果按标准115左右
王瑞宸
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开设赌场罪最新的量刑条文是什么呀
[律师回复] 你好!具体什么情况需要咨询律师
杨菲悦等
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