盐边县员工离职补偿谈判律师
刘佳秀律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
执业:
6年
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离职证明盖章盖在空白处有效吗
从规章制度和行业实践看,文件空白处盖章存在法律风险。公章具有法律效力,空白处盖章易被篡改,造成法律责任。因此,除非特殊情况,应避免在空白处盖章。此外,合同上的打印公章不具备法律效力,需使用原始印章。签署合同时应确保双方真实意愿的表达。
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2024-06-27
合同效力
单位辞职员工如何赔偿
经济补偿计算方式:依据劳动者在单位实际服务年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。服务期超六个月但不足一年,按一年计算;低于六个月,支付半个月工资作为补偿。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。
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2024-06-27
劳动关系
广东佛山高温补贴标准是怎样的
根据政府相关规定,从6月份至10月份,用人单位应按月发放高温津贴。高温津贴标准为每人每月150元,如按照规定需按天数折算高温津贴的,则是每人每天6.9元。
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2024-06-27
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盐边县员工离职补偿谈判问答推荐
职务侵占罪能否提附带民事诉讼
[律师回复] 解析:职务侵占罪是一种严重的刑事犯罪,主要涉及到对国家或者集体财产的非法占有,而非普通的民事侵权纠纷。因此,依据我国刑事诉讼法的相关规定,附带民事诉讼制度通常适用于由被告方的犯罪行为给受害人带来实际物质损失的情形。在职务侵占罪这个问题上,对于受害单位的经济损失,通常是通过追回赃款赃物等方式进行补偿恢复,而并非采取附带民事诉讼的手段。因此,在正常情况下,对于职务侵占罪中的索赔请求,我们无法通过附带民事诉讼的途径来实现。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼但该法并未明确规定职务侵占罪是否适用。实践中,由于此类案件的赔偿通常通过刑事追缴程序解决,故一般不单独提起民事诉讼。
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累犯职务侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:在涉及到公司、企业或其他各种单位内部的工作人员时,如果这些人运用他们所担任的职务之便,将本属于单位所有的财务非法占有并且据为己有的情况下,倘若涉案金额达到了法律规定的较大数额标准的话,这些行为将会被视为犯罪行为,并会受到相应的刑事制裁。具体来说,根据相关法律法规的规定,这类行为将会面临三年以下的有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需要承担罚金的责任。而当涉案金额达到巨大程度时,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担罚金的责任。至于那些涉案金额特别巨大的案件,其行为人将会面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时仍然需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪由谁管辖监察委
[律师回复] 解析:我国的纪检委通常情况下并不具备直接管辖职务侵占罪案件的权力。此种类型的刑事案件,往往会交由犯罪行为发生地的公安机关负责立案调查处理。在具体的案例中,如果某个公司、企业或者其他单位的在职工作人员,通过利用自己的职位之便,窃取、挪用本单位的财务资产,并且其涉案金额达到了法律规定的标准,那么就有可能被认定为职务侵占罪,通常会面临判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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销售业务员构成职务侵占罪的条件包括什么
[律师回复] 解析:(一)客体要素分析表明,该罪行所涉及的主要犯罪客体是公司、企业,以及其他相关单位的财物所有权。(二)从客观事实层面观察,此种犯罪行为在情节上主要表现为利用其职务上所拥有的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且数额较大。具体来说,这一行为可以细分为以下三个方面:首先,行为人必须是通过利用自身职务上的便利来实施犯罪;其次,行为人必须存在实际的侵占行为;最后,行为人所侵占的财物数额必须达到一定的标准,即“数额较大”。(三)从法律角度来看,本罪的主体属于特定类型,主要包括公司、企业,以及其他相关单位的工作人员。(四)从主观意识层面分析,本罪的行为人在主观心态上表现出明确的故意,并怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。至于行为人是否已经实现或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪最低判决标准包括什么
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪所规定的最低量刑准则,主要针对的是那些涉案金额相对较少或者情节轻微的案件情况。通常来讲,若涉案金额较大,可能面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而若是数额特别巨大,则可能被判处五年以上有期徒刑。然而,在进行具体的量刑时,还需要结合诸如犯罪情节的严重程度、被告人的悔过态度以及其他相关因素进行综合考量。值得我们注意的是,以上内容仅为简单概述,实际上,相关的法律法规中可能还包括了更为详细的规定和说明。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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