[律师回复] 解析：若违法侵吞他人物品，便极有可能触发我国刑法中所规定的侵占罪。此种情况下，定罪量刑通常依据被侵占物品的价值来衡量，即：当侵占他人财物的数额达到一定期限时，即可认定为刑事犯罪；而金额未达相应标准者则仅仅属于民事纠纷范畴。根据我国现行刑法的相关规定，所谓侵占罪，系指之以非法占有他人财产为目的，将他人委托自己保管的以及误置于自身场所的款项或物品或者安放于地下或水底等隐秘地点的珍贵物品昧着良心据为己有的行为。在以上所述中，尤其值得注意的是，如果是在数额较大后依旧拒绝归还的情况，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚；而对于那些数额巨大或者存在其他严重情节的罪犯，其将面临更为严重的法律制裁，包括二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。法律依据：《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：这类做法是非法的。所有形式的雇佣关系都明确禁止了用人单位向员工收取押金这一行为，同样地，珠宝零售行业也不能豁免此规则。倘若部分企业采取不明朗的方法来变相收取押金，例如强制雇员提供一定金额的担保或者每个月从其薪资结构中扣除一定比例的款项作为押金，那么这种行为在法律层面上也应当被视为收取风险抵押金，都是严重违反相关法律法规、侵犯劳动者合法权益的行为。若有受聘者对此表示反对并拒绝支付，他们可以向当地劳动监察大队进行投诉举报，或者向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

[律师回复] 解析：关于您所述的问题，确实已经触犯了刑事法律法规。这其中有可能涉及多个具体的刑事罪名。然而，确切的罪名归类，是需要依据实际情况进行判断和确认的：（1）若押金行为本身是合法的，那么就有可能构成挪用资金罪或侵占罪。（2）反之，如果押金行为是非法的，那么就有可能涉及到更为严重的诈骗罪。（3）当然，也不能排除其他可能的罪名，因为最终的罪名判定必须基于犯罪行为的性质来做出。法律依据：《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：在这种情况下，行为人若未能获取所需款项，依然属于敲诈勒索的范畴。若此类行为尚未触犯刑法，仅属轻微违法行为，将面临公安机关治安管理的处罚。一般的处理方式为处以五日至十日的行政拘留，同时可附加五百元以下的罚款。然而，如果行为人的敲诈勒索行为已经构成了犯罪，那么他将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并且可能需要承担罚金的惩罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：非法扣留他人财产的行为不能认定为敲诈勒索犯罪。敲诈勒索罪是以谋取非法利益为动机，通过恐吓、威胁或者要挟等方式，非法占有他人公有或私有财产的违法犯罪行为。对于敲诈勒索罪者，刑法将根据其具体犯罪情节，给予三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事制裁，同时并处或单独罚金刑罚。法律依据：《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。