[律师回复] 打官司起诉耗时，依案件类型与复杂程度有所不同。简易民事案，事实清晰、争议小的，按简易程序，立案起三个月内搞定。 普通民事案，按普通程序，立案起六个月内审完；特殊情况经院长批准可延六个月，如需再延则报上级法院。 刑事公诉案，受理后两个月内宣判，至多三个月；特殊案件经上级法院批准可延三个月，再延要报最高院。 行政诉讼案，一审通常立案起六个月出判决，简易程序则四十五日内审结 。

[律师回复] （一）收到侵权告知后，迅速收集证据。进货合同、付款凭证能证明货物的采购渠道，厂家的不侵权声明也很关键，这些证据可表明货物来源合法。（二）认真分析对方主张的侵权内容。判断自身有无合理使用、在先使用等法定免责情形，确定是否真的构成侵权。（三）主动和对方沟通协商。可以提出停止销售、换货等和解方案。要是协商无果，按合同约定准备诉讼或仲裁。在法律程序里，利用合法来源证据抗辩，追加厂家参与，让厂家担责，若构成侵权，努力减轻自身赔偿责任 。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十四条第二款规定， 销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，不承担赔偿责任 。

[律师回复] （一）仔细确认自身在取保候审期间是否严格遵守了各项规定，确定完全符合退还条件。 （二）准备书面申请材料，清晰表明取保候审已经结束，自己全程遵守规定，诚恳要求执行机关尽快退还保证金，并以合适方式送达执行机关。 （三）若执行机关依旧没有行动，收集好相关证据，向上一级主管部门如实反映情况，借助行政监督的力量推动退款。 （四）当其他办法都行不通时，整理好证据，向法院提起行政诉讼，要求执行机关退还保证金，同时可主张因拖延产生的合理损失赔偿。 法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十三条规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金 。

[律师回复] 跨省遭遇工资拖欠，劳动者可依序处理。1. 收集证据十分关键。劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等材料，能够证明劳动关系存在以及工资数额、拖欠情况，务必妥善留存。 2. 多途径维权。线上，拨打全国根治欠薪线索反映平台电话投诉；线下，向用工所在地的劳动监察部门反映，促使其责令用人单位限期支付工资。若问题依旧未解决，可向用工所在地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金等。对仲裁结果不满意，可向有管辖权的法院提起诉讼。3. 重视时效问题。劳动者要时刻关注维权时效，避免因时间拖延导致合法权益难以得到保障，及时、积极地维护自身权益，确保工资顺利追回 。

[律师回复] （一）原告要注意缴费时间，自接到法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费，别错过期限。（二）如果是反诉案件，提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。（三）若符合司法救助条件，比如经济困难等，大胆申请缓交、减交或者免交诉讼费。（四）胜诉后不用担心诉讼费问题，法院会明确分担，可选择让法院退还预交费用，也可让败诉方直接支付。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十二条规定，原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。 同时第四十三条规定，当事人符合司法救助条件的，可以申请缓交、减交或者免交诉讼费。 第五十三条规定，案件审结后，人民法院应当将诉讼费用的详细清单和当事人应当负担的数额书面通知当事人，同时在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应当负担的数额。需要向当事人退还诉讼费用的，人民法院应当自法律文书生效之日起15日内退还有关当事人 。