阳江离婚协议书无债务纠纷律师
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阳江离婚协议书无债务纠纷推荐文章
以无形资产投资入股所得税的法律规定是什么?
居民企业(以下简称企业)以非货币性资产对外投资确认的非货币性资产转让所得,可在不超过5年期限内,分期均匀计入相应年度的应纳税所得额,按规定计算缴纳企业所得税。
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2024-06-07
签订就业协议书的流程
1、毕业生到学院就业办领取本人编号的就业协议书。2、毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上签字盖章。3、如为“录用”,录用单位必须具有人事权单位,无独立人事权的用人单位须报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章,档案接收单位为有人事权单位。
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2024-06-07
具备法律效力的委托书怎么写?
委托书是用于证明委托人与被委托人证明存在法定授权关系的法律有效文书,通常情况下需要注明委托人与被委托人详细信息、委托授权的具体事项和权限范围,委托期限等必备条款,经过委托人签字盖章后成立具备法律效力。
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2024-06-07
对赌协议有法律效力吗
在法律层面,对赌协议被视作具有法律效应的合同。有效合同需满足:主体具备民事行为能力,如完全、限制或无民事行为能力;行为人意思表示真实明确;不违背法律法规和社会公序良俗。评估对赌协议的法律效力时,需深入剖析其是否符合上述要件,并结合自然人年龄和理性程度等具体分析。
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2024-06-07
合同效力
民事纠纷中做伪证如何处理
宅基地是农村农户或个体人用于建房的集体土地资源。符合条件的宅基地上建筑物,可依法办理所有权转让和过户手续,需前往县级人民政府提交申请书、身份证明、不动产权属证书及房地产详细信息等材料。
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2024-06-07
证据调查
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阳江离婚协议书无债务纠纷问答推荐
有表决权的债权人是哪些
[律师回复] 解析:在破产程序中,债权人可以根据其享有的权益,被细分为具有表决权的债权人与没有表决权的债权人两类。其中,拥有表决权的债权人又可进一步划分为三种类型,即无财产担保的债权人、虽然持有财产担保但已自愿放弃优先受偿权利的债权人以及虽然持有财产担保且未放弃优先受偿权利,但担保财产无法完全清偿其所持债权的债权人。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第五十九条?依法申报债权的债权人为债权人会议的成员,有权参加债权人会议,享有表决权。债权尚未确定的债权人,除人民法院能够为其行使表决权而临时确定债权额的外,不得行使表决权。对债务人的特定财产享有担保权的债权人,未放弃优先受偿权利的,对于本法第六十一条第一款第七项、第十项规定的事项不享有表决权。债权人可以委托代理人出席债权人会议,行使表决权。代理人出席债权人会议,应当向人民法院或者债权人会议主席提交债权人的授权委托书。债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加,对有关事项发表意见。
律图基隆...
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非法拘禁罪可不可以索债
[律师回复] 解析:为了追讨合法债务而采用非法手段扣留或拘留他人者,依照中国相关法律规定应当被依法判处非法拘禁罪。非法拘禁是指通过拘禁、禁锢或其他强制性措施,非法剥夺他人人身自由的违法犯罪行为。在以下情况下,应当按照非法拘禁罪进行立案侦查:1、非法拘禁行为持续时间超过24小时;2、三次及以上非法拘禁他人,或者一次非法拘禁人数达到三人及以上;3、非法拘禁他人过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等人身伤害行为。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图吉林...
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意向书月薪算签约年薪算有什么利弊吗
[律师回复] 解析:实施年薪制的优势在于,它能够精确地掌控个人的收入期望值,为未来生活提供相对稳定的保障。然而,与此同时,我们也必须看到其中存在的潜在弊端,即其可能导致企业员工在工作中丧失部分灵活度和创造力,进而削弱他们的拼搏精神。就工资分配而言,我们应坚持按劳分配的基本原则,确保所有员工都能获得与其付出相匹配的报酬,实现真正意义上的同工同酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律图榆林
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应签未签劳动合同劳务协议如何得到保障
[律师回复] 解析:以下几种证据均可充分证明雇佣双方之间的确存在着实际的劳动关系:首先,雇员每月收到的工资转账凭证以及由企业加盖公章确认的工资条;其次,雇员在工作期间在用人单位所进行的上下班时的考勤打卡记录;再者,为员工缴纳社保的具体记录也同样具有重要的法律效力。在以上各项证据确凿无疑的情况下,雇员便有权向相关劳动行政管理部门或者提起劳动仲裁,从而有效地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
律图眉山
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袭警罪中警察的谅解书怎么处理
[律师回复] 解析:对于涉嫌袭警罪并取得被害人谅解的案件,其处理措施通常会基于案情的具体情节,考虑予以适当的减轻处罚。然而需要强调的是,我们坚决反对任何以刑事和解协议为名的妥协行为。行为人支付的赔偿金额实质上体现了其主观上对所犯之罪的认识与忏悔,同时也是其人身危险性的降低表现。因此,从这一角度出发,在量刑时给予行为人适当的宽大处理,也是符合当前社会实际状况的合理选择。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
律图泸州
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