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企业员工重大过失会犯罪么
探究企业员工重大过失的刑事责任:员工非法行为若因职务,民事责任由单位担,刑事责任由个人负。故意或严重过失时,单位追偿员工。员工行为代表公司意志或构成单位犯罪,单位受罚金罚。员工执行公务侵权,单位承担特殊侵权责任。
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2024-06-05
劳动争议
员工与单位合同到期后还要写离职证明吗
员工与单位合同到期后还是需要开具离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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2024-06-05
退休人员返聘工资个税该如何计算
应按“劳务报酬”缴纳个人所得税,《劳动合同法》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,当劳动者达到法定退休年龄时,不仅已经签订的劳动合同应终止,而且,已不存在建立新劳动合同的条件。
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2024-06-05
做兼职财务劳动关系吗?
兼职财务不算是劳动关系,双方之间不符合劳动关系特征,这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时,给其它单位兼职做财务会计,这种是顾问式服务,双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系,则这种兼职构成双重劳动关系。
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2024-06-05
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-04
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阳江劳务派遣员工纠纷问答推荐
职务侵占罪一万判几年
[律师回复] 解析:依据我国最高人民检察院与公安部共同制定的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》,若公司、企业或其他组织内的员工,滥用其职务之便,私自将本单位财物非法占有归为己有,那么此种行为所涉及到的金额在五千元至一万元人民币之间者,将被视为应当予以追诉的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪几十万
[律师回复] 解析:一旦涉及到职务侵占行为,侵占金额达到数十万元即被视为情节较为严重。在不存在任何其他定罪条件的情况下,此类罪犯通常会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,公司、企业以及其他各类单位中的工作人员,如果利用其职务上所享有的便利条件,将本应归属于单位所有的财务非法据为己有,且涉案金额达到一定程度(即数额较大),那么他们将会受到五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚;而当涉案金额进一步扩大时(即数额巨大),则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被要求缴纳相应的罚金,甚至是被没收全部或部分个人财产。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非国家人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:一、关于“非国家工作人员受贿罪”的法律认定标准如下:首先,在主体方面,该罪的犯罪主体具有特定性,即必须是公司、企业或其他单位的职员;其次,从主观层面来看,行为人须具备明确的故意心态,即将自己所拥有的职务之便用于接收或索取不正当的礼物或回扣,以达成为他人谋求私利的目的;再者,根据法律规定,非国家工作人员受贿罪的客观表现形式主要包括运用自身职务所带来的优势,索要他人财物或是非法获取他人财物,从而帮助他人获得利益,且这些利益都要达到法定的较大数额。最后,该罪名所侵害的法益是国家对于公司、企业以及非国有事业单位或其他组织的工作人员职务活动的管理制度。二、“非国家工作人员受贿罪”,是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利条件,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋取利益,且这些利益都要达到法定的较大数额。这属于妨害对公司、企业管理秩序罪的一个分支。三、针对“非国家工作人员受贿罪”的量刑标准如下:第一,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,向他人索要财物或者非法收取他人财物,为他人谋取利益,且这些利益都要达到法定的较大数额,那么他们将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还会被判处相应的罚金;第二,若行为人犯下了本罪,且涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节,那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时也会被判处相应的罚金;第三,若行为人犯下了本罪,且涉及到的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他们将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时也会被判处相应的罚金。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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向非国家工作人员贿赂量刑标准是什么
[律师回复] 解析:对于非国家机构职员所涉及的贿赂犯罪行为,其相应的量刑标准如下:1、若行贿金额达到了较大的程度,则将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚;而2、若是行贿金额巨额惊人,那么可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时还需缴纳罚金作为附加刑罚。法律依据:《刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
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怎么算财务侵占罪量刑标准
[律师回复] 解析:若公司、各类企业或其它特定单位中的工作职员,能够凭借自身的职务之便,将本单位的财物予以不合法地占有据为己有,且涉及的金额达到较大标准的情况下,将面临三年以下有期徒刑或者拘留役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。而当涉案金额数额巨大时,职工将被判处三至十年不等的有期徒刑,同样需要支付罚金;若涉及到金额特别巨大的情况,则将被判处长达十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需承担罚金的惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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