阳江离职补偿谈判律师
抱歉,没有找到相关律师
阳江离职补偿谈判推荐文章
公司试用期不交社保该怎么赔偿?
公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,申请劳动仲裁。一般试用期不得超过6个月,公司需与员工平等协商,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,不能无故延长。
10w+
浏览
2024-05-28
最新出生证明补办流程是什么
出生证明补办的流程是父母携带户口本,身份证等有效证件到原签发机构提出申办要求,对符合要求,材料齐全的,原签发机构会在出生医学证明补发登记表上加盖出生医学证明专用章,七天左右将审核后的出生医学证明补发登记表交由市妇幼保健中心进行补证。
10w+
浏览
2024-05-28
河南省2024年度职工月平均工资是多少
目前河南省统计局并没有发布2020年职工月平均工资的数额;根据目前发布的最新通知可以知道,河南省统计局只发布了2018年度河南省职工月平均工资为4575元。
10w+
浏览
2024-05-28
养老机构补贴申请的条件是什么
首先,要有合适的场地。新建的要完善有关建设审批手续,并取得房地产证;利用自有房屋或者租赁房屋改扩建的应具有房地产证或租用5年以上的房屋租赁协议书及房地产证;养老设施符合《老年养护院建设标准》和《老年人建筑设计规范》规定,工程质量和消防安全验收合格。
10w+
浏览
2024-05-28
最新职业病分类和目录?
职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病1、尘肺病。1、矽肺。2、煤工尘肺。3、石墨尘肺。4、碳黑尘肺。5、石棉肺。6.滑石尘肺。7.水泥尘肺。
10w+
浏览
2024-05-28
查看全部知识
阳江离职补偿谈判问答推荐
24号离职26号办理离职需要注意什么
[律师回复] 解析:首要之事就是要熟知贵司关于员工离职方面的政策法规及运作流程。各家公司对于离职事项所设定的规定具有较大差异性,有些企业可能要求必须提前一个月做出相应报告,也有部分公司则要求书面提起辞呈。因此,在您决意离开现公司之时,务必要对公司的相关条例了然于心,以避免可能产生的不必要困扰。紧接着,需与直接主管取得沟通。当您已经下定决心离开之际,请尽早与你的顶头上司进行有效沟通,阐述你即将离去的意愿,与此同时商量确定离职的具体日期以及处理方式。与直属上司的积极交流可以降低误解和纷争的可能性,同时也有利于维护良好的职场人际关系。然后,务必做好工作交接事宜。在正式离职之前,务必将手中的各项工作移交给其他同事或者新来接替的人选。确保工作的正常运转,防止因离职而给公司带来经济损失。同时,也可以为接任者提供一些工作上的指导和协助,使其更容易适应新的工作环境。最后,整理个人资料和物品。在离职前,务必将个人的工作文件整理妥当,并妥善保存。同时,对个人物品进行清理和搬运,确保没有任何遗留物品。如此一来,既可规避个人信息外泄的风险,又能为公司留下一份美好的离职印象。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪的特殊主体是什么人
[律师回复] 解析:职务侵占罪,是指在公司、企业或者其他单位中担任职务的人员,利用其职务所赋予的方便条件,擅自将所在单位的财务非法占为己有,且涉及金额较大的犯罪行为。该罪行的具体构成要素包括以下几个方面:首先,该罪的犯罪客体便是公司、企业或其他法人单位的所有财产权;其次,该罪的犯罪客观层面,呈现为行为人利用自身职务中的职权之便,从日常工作中所保管或经手的数额巨大的财物中,非法将其中部分财富据为私有;再次,该罪的犯罪主体,是具备特定身份的人群,也就是仅限于在公司、企业或其他法人单位中担任职务的人员,才有可能成为该罪的犯罪主体;最后,该罪的犯罪主观方面,必须是行为人出于故意,并怀揣着非法占有他人财物的意图,也就是说,行为人明知自己所侵占的财物属于公司、企业或其他法人单位的资产,却仍然决定将其非法占为己有。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪能不能是单位
[律师回复] 解析:我国法律对于判定职务侵占这一犯罪的主体角色有着明确的界定:这类违法犯罪活动的实施者只能是那些身为公司、企业或其他单位工作人员的个人。若犯下职务侵占罪,根据其情节严重程度,应受到相应的刑事处罚,具体而言,包括五年以下有期徒刑或拘役等;如果犯罪数额特别巨大,则可能面临更为严厉的惩罚,即处以五年以上的有期徒刑,同时还可能被法院判处没收全部或部分财产。所谓的职务侵占罪,是指在公司、企业或其他单位中担任特定职务的人员,利用自己的职权优势,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1
名律师已解答
获取解答>
公安局派出所的职责是什么
[律师回复] 解析:我们致力于打造一支卓越的队伍,并积极投身于所在社区综合性社会治安治理的各个领域丰富多彩的活动中。借助于覆盖范围广泛且持续扩大的基础,及迅速有效的实时信息反馈机制,我们能够针对性地搜索并获取关于可能影响到社会政治安定以及治安状况稳定性的各类数据信息,从而预先对突发性治安事件应对策略进行相应部署准备,同时也助力于社区调解人民内部矛盾事务,并且强化了对于重点关注人口群体的相应管控措施。法律依据:《中华人民共和国人民警察法》第六条公安机关的人民警察按照职责分工,依法履行下列职责:(一)预防、制止和侦查违法犯罪活动;(二)维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;(三)维护交通安全和交通秩序,处理交通事故;(四)组织、实施消防工作,实行消防监督;(五)管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品;(六)对法律、法规规定的特种行业进行管理;(七)警卫国家规定的特定人员,守卫重要的场所和设施;(八)管理集会、游行、示威活动;(九)管理户政、国籍、入境出境事务和外国人在中国境内居留、旅行的有关事务;(十)维护国(边)境地区的治安秩序;(十一)对被判处拘役、剥夺政治权利的罪犯执行刑罚;(十二)监督管理计算机信息系统的安全保护工作;(十三)指导和监督国家机关、社会团体、企业事业组织和重点建设工程的治安保卫工作,指导治安保卫委员会等群众性组织的治安防范工作;(十四)法律、法规规定的其他职责。
1
名律师已解答
获取解答>
职务侵占罪300万元量刑怎么判
[律师回复] 解析:若个人涉嫌职务侵占金额高达300万人民币,根据相关法律法规,可能面临三至十年不等的有期徒刑,同时还需承担罚金责任。法律明确指出,当贪污或受贿的总价值在20万元人民币以上且未达到300万元时,应被视为数额较大,应给予相应的刑事处罚。职务侵占主要针对公司、企业或其他各类机构的职员,他们利用自己所拥有的职务便利,将所在单位的财产非法据为己有。对于那些涉及数额特别庞大的案件,将处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
江城区离职补偿谈判律师
阳春市离职补偿谈判律师
阳西县离职补偿谈判律师
阳东区离职补偿谈判律师
广州离职补偿谈判律师
深圳离职补偿谈判律师
佛山离职补偿谈判律师
东莞离职补偿谈判律师
中山离职补偿谈判律师
惠州离职补偿谈判律师
江门离职补偿谈判律师
茂名离职补偿谈判律师
湛江离职补偿谈判律师
汕头离职补偿谈判律师
珠海离职补偿谈判律师
肇庆离职补偿谈判律师
清远离职补偿谈判律师
揭阳离职补偿谈判律师
韶关离职补偿谈判律师
梅州离职补偿谈判律师
潮州离职补偿谈判律师
河源离职补偿谈判律师
汕尾离职补偿谈判律师
云浮离职补偿谈判律师
找阳江知名离职补偿谈判律师就上律图,我们为您提供2024年阳江擅长离职补偿谈判律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
阳江律师
>
阳江离职补偿谈判律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选