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2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-20
购房合同违约金一般是多少?
靠当事人之间的约定。但一般不超过损失的30%。《合同法司法解释(二)》第二十九条规定,当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
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2024-06-20
劳动争议委托书范本
委托单位:法定代表人:职务:电话:受委托人:1、姓名:性别:职务:工作单位:电话:2、姓名:性别:职务:工作单位:电话:现委托上列受委托人在我单位与关于纠纷一案中,作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为:代理人的代理权限为:委托单位:(盖章)法定代表人:(签名或盖章)。
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2024-06-20
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-20
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-06-20
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阳江劳动合同仲裁问答推荐
黄金分期要仲裁我们
[律师回复] 你好,需要了解一下具体情况,可以帮到你016
王子涵
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您好,刘律师,公司更换法定代表人,账面做空,无可执行财产,唯一出路就是追溯股东,我是公司员工,被裁员,欠薪13万+,我该如何讨薪维护自己的权益
[律师回复] 建议及时诉讼处理,固定债权
李培红等
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你好,劳动仲裁一般怎么收费啊!
[律师回复] 您好,正在查看您的问题
黄建云等
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在毫不知情的情况下被仲裁委员会裁定,被中级人民法院冻结账户,不服裁决
[律师回复] 你好,这种情况可以提起上诉v
冯晓辉等
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公司变相裁人,降薪要求调岗,不愿意调怎么办?
[律师回复] 你好,具体材料有哪些
吴坚平等
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