阳原县辞职再签合同纠纷律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
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阳原县辞职再签合同纠纷推荐文章
签证办理需要什么材料?
1、签证申请表2、白底证件照(35mm×45mm)3、机票预订单4、护照5、逗留期间的居住证明6、六个月银行流水单7、资金证明8、盖章的公司营业执照复印件9、雇主出具的证明信原件10、户口本原件和复印件11、行程表12、境外医疗保险。
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2024-06-07
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-07
如何写辞职报告?辞职报告有哪些内容?
1、尊敬的领导。2、本人因为个人原因,无法继续为公司(单位)服务。3、现特提出离职,望公司领导予以批准。4、同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。5、申请人以及申请时间。
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2024-06-07
工伤可以先报医保再报工伤吗
在房屋所有权争议诉讼前,需确认初始取得权及继承权事实,以书证、物证为主,如产权证明、遗嘱、信函等。若无直接证据,可寻求证人证言等辅助证据。这些证据对确认房屋产权归属至关重要。
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2024-06-07
工伤认定
办理签证时的在职证明怎么开?
在职证明要有单位的抬头(或者是公司的抬头纸,在职证明要在第一行的正中间,而且字体要稍大。在职证明的用途不一样,决定了内容也是不一样的,一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单,直接填写即可;当然没有只有自己填写,内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资,比如办卡,贷款等业务。正文写完后下面空一行,在这行前面留两空格,写上“特此证明”就好!最后就是落款盖章。
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2024-06-07
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阳原县辞职再签合同纠纷问答推荐
股东属于职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:具体情况还需结合实际状况而定。若该股东在公司中兼任相应职位,且利用其职务之便实施了不当行为,那么这可能会被视为职务侵占犯罪;反之,则可能被认定为普通的侵占行为。要构成职务侵占罪,需要满足以下几个关键要素:首先,必须是利用自身职务上所享有的便利条件,这里所说的“利用职务上的便利”,是指滥用职权以及与职务相关的便利条件进行非法活动。其次,必须存在侵占的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图四川
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被告职务侵占罪会被拘留吗
[律师回复] 解析:在职务侵占犯罪的情况下,若满足拘留条件,则通常会进行拘留处理。职务侵占罪,即刑法第271条所规定的,是指企业、公司或其他经济实体中的工作人员,利用职务之便,将所在单位的财产非法据为己有的一种严重违法行为,其涉案金额需达到一定标准方可构成犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图潜江
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郑州职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》之相关规定,河南省对职务侵占罪的认定标准主要包括两个方面:首先,犯罪主体必须为公司、企业或其他组织中的工作人员;其次,其须利用职务便利实施违法违纪行为,即将本应归属本单位所有的财产非法占为己有且涉案金额需达到人民币三万元及以上。一旦行为人的行为被判定构成职务侵占罪,则通常会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图合川...
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虚构离职时间会有什么后果
[律师回复] 解析:离职证明,是一份有力的文件,用以证实职工已然从原先供职的单位辞职,与该单位解除或终止了劳动关系。许多企业为了规避潜在的法律风险,往往会在雇佣新员工之前,提出提交离职证明这一条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若用人单位在分析核实后发现原告在求职过程中提供的离职证明为虚假材料,那么,可以认为该员工采取了欺诈、威胁等不正当手段,或者利用他人的困境,使得对方在违背其真实意愿的情况下签订或修改了劳动合同。在此种情况下,用人单位有权请求法院判定该劳动合同无效,并且无需向劳动者支付任何形式的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百八十条伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
律图佛山
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职务侵占罪四个要件有哪些
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的构成要素,主要由四个方面组成。其中,首先,本罪侵犯的客体必须是公私财物所有权中的公司、企业或者其他单位的财产所有权这一核心利益;其次,行为人必须利用其职务上所拥有的便利条件,实施了侵占本单位财物的行为,并且该行为的涉案金额必须达到法定的“数额较大”标准;再次,本罪的犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的在职员工;最后,从主观层面来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,同时还需怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图崇明...
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