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安全生产责任书签订的本质是什么
保护劳动者的生命安全,这是安全生产最根本、最深刻的内涵,是安全生产本质的核心;突出强调了最大限度的保护,所谓最大限度的保护,是指在现实经济社会所能提供的客观条件的基础上,尽最大的努力,采取加强安全生产的一切措施,保护劳动者的生命安全和职业健康。
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2024-05-20
病假工资的计算基数是多少?
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的,按本人工:资70%计发;连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
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2024-05-20
工资多少要交税?工资满多少纳税
按最新规定,个人所得工资除掉“五险一金”后,超过5000元部分需要根据不同税率,缴纳个人所得税。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数,个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
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2024-05-20
关于公司法人工资证明怎么写?
兹证明名字。(身份证号:)为本单位正式职,最高学历为,目前在我单位担任职务。该职工的平均月收入为元。(大写:人民币元整)。目前该职工的身体状况良好。特此证明。有限责任公司(公章)。单位全称。有限责任公司。单位地址。单位电话。
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2024-05-20
劳动报酬与工资的区别在哪里
1、可以理解为劳动报酬是广义的,工资薪金是狭义的。2、劳动者报酬 指劳动者因从事生产活动所获得的全部报酬。3、劳动报酬,包括:工资薪金。一次性的劳务费、稿酬所得等一切劳动所得。4、工资薪金,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
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2024-05-20
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扬中市保本投资法律纠纷问答推荐
合同上的基本薪资低于当地薪资标准
[律师回复] 合同上的基本薪资低于当地薪资标准
杨芳等
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请问经济纠纷案多久会下达判决书?
[律师回复] 你好,具体什么情况U
吕锐等
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就是我的一个朋友被骗了钱 那个人说他是我舅舅 但是我根本就不认识他
[律师回复] 你好我们可以电话联系。
张小凤
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因为家庭纠纷被报警,在跟警察过程中又发生了争执,前提他还喝了酒属于醉酒状态,但是录口供因为他个人原因说了,他知道打人清醒。目前被拘留十天,家属未收到任何通知,只是把人带走了。我们问派出所什么时候放人,派出所也不回答我们。我们得怎么做目前
[律师回复] 家庭纠纷尽快取得被打者的讲解书,争取不立案
吕美亮等
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对方语言挑衅说打我啊我就过去一脚然后双方开打医院检查单并没有什么是打击受伤的有的是他本身的病这件事怎么判定
[律师回复] 要根据具体情况来判定
吴震
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