试用期被辞退时，劳动者是否能索偿得看具体情况哦。要是因为不符合标准或者自身有过错而被解雇，那可就没权利要赔偿啦；要是因为公司裁员或者不是劳动者自身的原因被辞退，那就能提出索偿要求；要是遭遇了非法解雇，那可就厉害了，能要求双倍的赔偿呢。而且呀，试用期辞职得提前三天申请，把工作交接好，把待遇结清，最后别忘了去领取解除劳务合同的证明哦。

别慌哈，先冷静想想自己对这段婚姻的看法和想法。要是不想离，就跟法庭说想挽回，把一起生活的美好回忆、为改善关系做的事儿啥的拿出来。要是同意离，就得准备好处理财产分割和子女抚养这些事啦，积极找对自己有利的证据，像财产证明、对方犯错的证据（要是有）之类的。另外，你还可以找个律师，让他给你专业的法律帮助和指导呢。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

在刑事案件里呀，律师开始介入的时间呢，是从犯罪嫌疑人被侦查机关第一次讯问，或者被采取强制措施那一天开始哦。之后律师就能给犯罪嫌疑人提供法律方面的帮助啦。而且律师的服务会一直持续到案件审理以及执行阶段都结束呢。刑事案件的执行呢，包含主刑像管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑这些，还有附加刑像罚金、剥夺政治权利、没收财产之类的。在刑罚执行的过程中呀，如果罪犯觉得判决不对或者有其他合法的诉求，律师还是可以给他们提供相应的法律帮助哒。

劳动者工伤后恢复工作，要是没被允许就被降职或者减薪，那可就是违法的行为啦。工伤员工康复期结束后，本来就该回到原来的岗位工作，他们的劳动能力和工作环境都得保持原样。用人单位要是没啥正当理由就随便给人家降职降薪，那就是在侵犯员工的合法权益，这可不符合法律法规哦。