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没和员工签订劳动合同怎么处罚?
我们都知道在和用人单位成立劳动关系的时候一定要签订劳动合同,但是生活中,往往很多时候力不从心,单位相对于员工了来说存在着明显的上下级关系,所以人们都不敢对用人单位提出什么要求。那么关于没和员工签订劳动合同怎么处罚?
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2024-09-30
人民警察工伤享受待遇包括哪些?
由于人民警察是公职人员,他们在工作岗位上的伤病应该参考公职人员的工伤处理,工伤的享受待遇主要包括几个当面,其中主要的是护理费和误工费,如果造成伤残的,还应该有伤残补助金,造成死亡的,还会得到一定的死亡赔偿金,所以人民警察工伤享受待遇是肯定的。工伤赔偿标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月。
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2024-09-30
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-09-30
公务员长年病假规定的工资待遇是怎样的?
公务员长年病假规定的工资待遇是:工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%,工作年限满10年的按照100%发放。
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2024-09-30
我国规定新入职员工有婚假吗?
只要是正式员工的在职期间就能享受婚假 1,享受婚假产假,不受入职时间的限制,只要在职期间,结婚或生产就可以享受。
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2024-09-30
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炎陵县加班不给工资起诉问答推荐
你好,我是在上班途中被撞对方全责还可以报工伤吗?
[律师回复] 你好??具体情况会有专员联系您
毕利传等
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请问上班突发脑出血,导致突发癫闲这样算工伤吗
[律师回复] 可以先去申请工伤的啊
广东天习...等
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面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时,该员工五天后成为正式员工,开始上全班制,员工试用期没签也没给劳动合同,在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工,且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权,得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往,否则直接辞退。这如何维权
[律师回复] 您好!即使劳动者在试用期也不能任意辞退,只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退;否则,劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节,请来电进一步详谈。
颜忠军
1
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你好,我家孩子在某医院做护士工作,前几天值夜班时,由于当天工作不是太忙,就趴在办公桌上休息,迷迷糊糊睡着了,醒来时,本想去上厕所,可能是趴久了,腿脚有点麻了,没站稳,摔了一跤,造成了脚趾骨折,医生说需静养十到十二周,请问这种情况算不算工伤?
[律师回复] 你好,你孩子的情况属于工伤。
戴丽萍等
2
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你好, 不好意思打扰了我想问一下再上班期间!大母指被打磨机磨断了筋能不能构成工伤
[律师回复] 你好,和公司有签劳动合同吗
李迎等
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