延庆区解雇员工纠纷律师
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公务员丧假国家规定是如何规定的?
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
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2024-06-21
2024东莞最低工资标准是什么
东莞最低工资标准其实是由广东省政府统一来确定的。东莞在广东属于二类城市,所以就是按照第二类标准来执行最低工资的。目前已经调整东莞市的最低月工资为1720元,而最低的小时工资则为16.4元。
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2024-06-21
工伤期间的待遇加班费在内吗?
工伤住院期间的停工留薪工资按工伤前十二个月应发工资计,不包括加班工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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2024-06-21
已离职员工要劳动合同还有用吗
有用。劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查”。
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2024-06-21
公务员兼职的条件是什么?
公务员兼职的条件是:得到有关机关的批准、不得领取兼职报酬等,对于公务员需要兼职的,必须向组织上报告,并经组织上的审查,同意后才可以兼职处理,如果私自兼职并领取报酬的,则是违反相关规定的。
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2024-06-21
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延庆区解雇员工纠纷问答推荐
员工犯职务侵占罪如何处理
[律师回复] 解析:倘若公司、企业或其他任何公共单位的工作人员,凭借其职位上所享有的便利条件,未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有且该行为所涉及的金额达到一定标准时,那么将会面临严重的法律责任,具体包括以下三种情形:第一,若涉案金额较少,通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳相应罚金;第二,若涉案金额较大,则可能面临更为严厉的惩罚,处以三至十年不等的有期徒刑,同时也需要缴纳相应罚金;最后,若涉案金额极为庞大,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要缴纳相应罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图青海
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最新非公职人员受贿罪认定是什么
[律师回复] 解析:从刑法角度来看,对于那些并非从事公职的人士,在收到贿赂后所构成的犯罪行为被概括为“非国家工作人员受贿罪”。该罪行的认定主要包括以下三个方面:首先,必须有客观事实证明行为人在利用自身职位的优势时,主动向他人索要或者通过不法途径收取财物,并为他人谋求某种特定的利益;其次,这种行为必须达到一定的金额标准,才能够被视为犯罪;最后,这种行为必须侵犯到国家对公司、企业、非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员职务活动的管理制度。此外,行为人在实施这些行为时,必须具有明确的故意心态。而在犯罪主体方面,则限定为公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。法律依据:《刑法》第一百六十三条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
律图沈阳
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外聘人员能构成侵占罪么
[律师回复] 解析:如果在商业伙伴关系或雇佣关系中出现侵吞、占有他人财产的情况,这通常被认定为职务侵占犯罪,原因在于此类行为往往借助了其在职务上所拥有的特权及便利。然而,如果这种侵占行为发生在家居生活中的雇佣关系中,那么这种情况往往会按照普通盗窃罪来进行审判和裁决。当行为人利用其职务上的优势地位,将所在公司或机构的财产非法据为己有的时候,且涉案金额达到一定程度时,就构成了职务侵占罪。根据相关法律规定,这类罪犯将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图柳州
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事业人员受到刑事拘留会怎么样
[律师回复] 解析:1.刑事处罚,作为承担刑事责任的一种形式,是由我国人民法院在履行自身职权时,对于那些已经构成犯罪、触犯国家刑律的个人(包括单位)所采取的一种强制性的限制或剥夺其部分权利的惩戒措施。2.行政处罚,乃是指行政机关依据相关行政法律法规,针对违反行政法律规范的行政管理相对人所实施的一种法律制裁。值得注意的是,二者无论是法律性质还是实施过程均存在显著差异。首先,前者的具体实施属于司法行为范畴,后者则属于行政行为的范畴。其次,从我国现行法律制度的设计角度分析,建立了对行政行为进行司法审查的机制,这意味着法院有权通过司法诉讼程序来审查和纠正在违法或者不当情况下实施的行政处罚。3.此外,二者在适用程序方面亦有所不同。刑事处罚需遵循刑事诉讼程序,且必须遵守刑事诉讼法的各项规定;而行政处罚则需要按照行政处罚程序执行,同时也要遵守相应的行政处罚法规则。相较之下,刑事诉讼程序的严谨性与复杂程度远超行政处罚程序。法律依据:《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。
律图十堰
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释放人员再次盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:对于经历过刑事处罚后再度实施盗窃行为的违法者,其最终定罪量刑应当结合犯罪情节进行客观精准评估。若该犯罪分子已经被判定为累犯,那么将面临更为严厉的惩罚。依据现行有效的相关法律法规,对于涉案金额较小的案件,将处以三年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利,同时并处或者单处相应罚金;若涉案金额数额重大或者情节较为严重的,便需处以三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;而对于涉案金额特别巨大或者情节极其恶劣的,则将处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处或者单处相应罚金或者没收全部财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图河北...
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