延庆区员工借款打官司律师
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延庆区员工借款打官司推荐文章
2024安徽省女员工产假规定
1、根据之前的政策,安徽省产妇的基础产假是98天,加上30天晚育假和30天独生子女假,就是158天。如果发生难产、剖腹产等情况另有假期规定。2、安徽省人口与计划生育条例草案修改后,只要符合条例规定政策生育的,不受晚育独生限制,女方在享受国家基础产假的基础上延长60天。
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2024-05-21
室内工作的公职人员有高温补贴吗?
室内工作,也有高温补贴,但如果是在办公室上班,室内低于33℃没补贴。公职人员大多数时间在办公室,有空调一直吹着,即使室外高达37℃,而你所在办公室的室内温度为26℃,就不能获得高温补贴。
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2024-05-21
特种作业人员应具备的条件有哪些
年满18-20岁以上,没有妨碍从事本种作业的疾病和生理缺陷,具有本种作业所需的文化程度和安全、专业技术知识及实践经验。
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2024-05-21
有未成年犯罪记录可以考公务员吗?
有未成年犯罪记录的不可以考公务员。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的都是不能考取公务员的。如果免除档案记录的,可以报考,但是全国各地对封存后的理解不同,很有可能在政审的环节落榜。
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2024-05-21
刑法中骗取银行贷款罪判多久
骗取银行贷款罪有可能会被判处5年或者10年左右的有期徒刑,如果骗取的银行贷款数额巨大,并且给银行及金融机构造成了特别严重的影响的话,司法部门也有可能会对犯罪嫌疑人直接处无期徒刑。所以,骗取银行贷款罪的量刑也没有什么特别准确的答案。
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2024-05-21
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延庆区员工借款打官司问答推荐
对人民法院赔偿委员会的申诉能成功吗
[律师回复] 解析:若认为赔偿请求者或赔偿义务机构对于赔偿委员会所作的裁决确实存在错误之处,那么当事人有权向上级人民法院的赔偿委员会提出申诉申请。这是依据我国相关法律法规所明确规定的权利。法律依据:《国家赔偿法》第三十条赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的决定,认为确有错误的,可以向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉。赔偿委员会作出的赔偿决定生效后,如发现赔偿决定违反本法规定的,经本院院长决定或者上级人民法院指令;赔偿委员会应当在两个月内重新审查并依法作出决定,上一级人民法院赔偿委员会也可以直接审查并作出决定。最高人民检察院对各级人民法院赔偿委员会作出的决定,上级人民检察院对下级人民法院赔偿委员会作出的决定;发现违反本法规定的,应当向同级人民法院赔偿委员会提出意见,同级人民法院赔偿委员会应当在两个月内重新审查并依法作出决定。
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非法集资公众罪员公获利30万能判多少年
[律师回复] 解析:在处理涉及非法集资行为的单位与从业人员时,相关法律法规对其判刑标准有着明确规定:对于涉及此类犯罪的单位,须依照相关法规进行罚款处理;而对其职员的判刑,通常情况下将判处三年以下有期徒刑或拘役;若涉案金额庞大且情节较为恶劣者,可处以三年以上、十年以下有期徒刑;而当犯罪数额达到特别巨大、情节极为严重的程度时,则可能被判处十年以上有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百七十六条非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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宅基地界限官司怎么打
[律师回复] 解析:当涉及到农户间因宅基地权属产生争议时,各方当事人理应尊重历史事实,体现出互谅互让的精神,以协商方式妥善解决纷争。若经协商后双方能够达成共识,签署协议则是最为理想的选择。在此过程中所形成的协议内容,必须严格遵守相关的法律、法规规定,并且不得损害国家、集体以及其他村民的合法权益。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》第十四条土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决;协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的,可以自接到处理决定通知之日起三十日内,向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前,任何一方不得改变土地利用现状。
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劳务关系员工受伤怎么处理
[律师回复] 解析:在劳动契约的履行过程中,如雇员遭受了工伤伤害,雇主(即用人单位)须对其所导致的损害负有赔偿之责。具体而言,雇员在执行雇佣任务时受到人身损害,雇主理应对此负责并进行相应的赔偿。然而,如果雇佣关系之外的第三者对雇员的人身损害负有责任,赔偿权利人有权选择要求该第三者承担赔偿责任,或者向雇主提出索赔要求。在雇主承担赔偿责任之后,他亦可向该第三者寻求追偿。此外,当个人与他人之间形成劳务关系,且提供劳务的一方因为劳务行为而给他人带来损害时,则由接受劳务的一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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公职人员被判刑社保医保怎么办
[律师回复] 解析:无论是身为公务员的您,抑或是普通市民,当您在服刑期间(即在服刑期内),社保事务会暂时予以冻结。然而,待您刑满释放并重新投入职场之后,便可继续缴纳社会保险。在此情况下,您原先所累积的社保权益是完全可以延续下来的。这其中的道理其实非常浅显易懂:社保费用的缴纳,通常是由在职员工在其任职期间,通过用人单位和个人按照一定比例共同承担的。而对于那些因犯罪而被判处徒刑的人来说,他们在服刑期间无法享有任何单位为其缴纳的社保养老金。若所判刑罚为实刑,那么用人单位将会与其解除劳动关系,也就是说,他们将失去公职身份,相应地,医疗保险也会随之中断。然而,家属们仍可以选择为他们全额投保,待其出狱后寻找新的工作机会并续保,这样便能实现社保权益的连续性。但需要注意的是,他们将不再享有公务员所特有的医疗保险待遇。法律依据:《刑法》第三十一条单位犯罪的处罚原则单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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