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延庆区劳务协议纠纷推荐文章
解决劳动争议的途径和方法不包括哪些
劳动争议的解决办法通常有协商、调解、仲裁和诉讼这些途径哦。像那种私下用暴力来解决,或者通过非法手段去威胁对方呀,这些都不算合法的解决方式呢。而且呀,要是不按照法定的程序来,随随便便就编造证据啥的,那也是不被认可的哦。我们得知道,只有通过合法的途径和方式,才能更好地解决劳动争议呢。
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2024-11-10
劳动争议
职务侵占罪赃款怎么追回
处理职务侵占罪的赃款得按照刑事诉讼程序来,这里面有侦查、起诉、审判这些步骤。公安机关一发现,就会去调查,还会把涉案的财物给查封、扣押起来。等判决生效了,赃款要么归还给受损失的人,要么就上缴到国库。要是赃款已经被挥霍掉了,那犯罪嫌疑人就得用自己的个人财产来赔偿。
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2024-11-10
职务侵占辩护
劳动仲裁工资补偿补助算吗
劳动仲裁里,工资补偿补助通常是能算的哦。像加班工资呀、没休年假的工资补偿啦,还有解除劳动合同的经济补偿之类的,都属于工资补偿补助呢。要是用人单位没按照法律规定给咱支付这些钱,咱劳动者就可以通过劳动仲裁去维护自己的权益啦,让单位把该给的都给咱。
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2024-11-10
劳动仲裁
《劳动法》高温补贴标准是什么
室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放,在企业成本费中列支。其他相关高温天气的劳动保护措施,也按照新政策执行。
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2024-11-10
夫妻债务如何承担
夫妻债务的承担方式得看债务性质。要是夫妻共同债务,那得夫妻双方一起承担。像夫妻双方一起签名,或者一方事后追认的债务,还有一方在婚姻存续期间为家庭日常需要以个人名义借的钱,都算夫妻共同债务。可要是一方在婚姻存续期间以个人名义借的钱超出家庭日常需要了,一般不算夫妻共同债务,除非债权人能证明这钱用于夫妻共同生活、共同生产经营或者是夫妻双方都同意借的。
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2024-11-10
夫妻债务
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延庆区劳务协议纠纷问答推荐
签了工伤私了协议还能主张赔偿吗
[律师回复] 若私了协议有不公、理解失误等问题,可申请赔偿。比如,协议的赔偿额低于法定标准,或当时错误地低估工伤的严重性。然而,如果协议基于自愿、平等、公正,且双方对相关信息都有足够了解,那么可能无法再要求赔偿。
广州法务等
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协议与合同不一致怎么办
[律师回复] 协议和合同在法律上有类似性,它们的不一致需要具体问题具体分析。首先,依据成立时间决定效力。一般而言,后立之约更具优先权;若另有约定,则依约定执行。其次,考虑关键条款是否冲突。如价格、履约方式等出现矛盾,需重新商议或参考法律法规及交易惯例。再次,若纠纷无法协商解决,可诉诸法院或仲裁机构,由司法机关根据双方证据和法律规定裁定何者为真或如何解决矛盾。总的来说,处理这类问题需全面考虑各种因素。
律图綦江...等
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还款协议书违约责任有效吗
[律师回复] 还款协议中的违约责任通常是合法有效的,但需遵守法律与道德规范。首要条件是满足法律强制性的规定,绝对禁止违背公共秩序和善良风俗。同时,合约中需体现双方真实意愿,无任何欺诈、威胁等导致意思表达不真实的情况。若还款协议内容详尽,对违约行为、责任承担方式及范围等均有明确合理的规定,那么在违约事件发生后,便可据此向违约方追责。然而,若是苛刻或者不公的违约责任约定,很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说,只要跟随合法及公平原则,还款协议中的违约责任多数是维持有效的,能够为当事人提供必要的法律保护。
鄂州法务等
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合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
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赔偿协议签署后反悔怎么办
[律师回复] 赔偿协议签后反悔,需具体分析。若协议在欺诈、胁迫、重大误解等法定情形下订立,当事人可请求法院或仲裁机构撤销。若不存在法定情形,单纯反悔不履行,对方可依协议诉讼或仲裁,要求违约方担责。还要审查协议内容是否违反法律法规强制性规定,若有则协议可能无效。总之,反悔得有充分合法理由,不然可能有不利法律后果。签赔偿协议前要慎重考虑,明确自身权利义务。
丽江法务等
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