养老金的计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。养老金一般是在工作的时候缴纳的，只有缴纳到规定的年限才可以在退休之后领取养老金。

陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

职工的养老保险是不可以取出来的，《社会保险法》第14条明确规定：“个人账户不得提前支取”。个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，根据政策规定，未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。

生育保险的报销流程是在产妇生育以后的三个月之内携带准生证，出生证，住院发票原件及相关材料到当地的生育保险机构办理报销，由工作人员依法进行待遇审核，只要符合生育保险报销条件的，一般就会把相关的费用直接转到参保人账户当中。

为从事有职业病危害作业的员工做健康检查；办理工作交接；公司财物、文件资料及清偿债务；退还员工证件及结清工资；如是公司提出解除劳动合同的，按照《劳动合同法》的规定向员工支付经济补偿金；签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。