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烟台劳动争议调解推荐文章
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-06-03
法院调解诉讼费谁出
如果案件最终通过调解解决,诉讼费用由双方协商决定;若协商不成,法院会根据实际情况判断由谁承担。但一般案件结束后,法院会退还一半的诉讼费用。对于调解期间产生的其他费用,法院不负责,需要当事人自己承担。
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2024-06-03
诉讼管辖
劳保费税前扣除标准是什么?
1、必须确因工作需要,若不是出于工作需要,则该项支出不得扣除。2、为职工配备或提供,而不是给其他与其没有任何劳动关系的人配备或提供,发放给其他没有劳动关系人员的劳保费不能在税前扣除。3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。
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2024-06-03
工资多久没发可以申请劳动仲裁
在雇佣期间,单位欠薪,员工可随时向劳工仲裁机构申诉,无时效限制。雇佣结束后,员工应在一年内提出劳动仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效一般为一年,从知道权益受损之日起计算。欠薪争议在雇佣期间不受时效限制,但雇佣结束后,员工须在一年内申请。仲裁时效因主张权利、寻求救济或对方同意履行义务而中断,因不可抗力或正当理由而中止,待障碍消除后继续计算。
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2024-06-03
劳动仲裁
如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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2024-06-03
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烟台劳动争议调解问答推荐
竞业协议补偿金个人账户怎么操作
[律师回复] 解析:关于劳动者领取竞业限制补偿金的具体方式,应当首先与用人单位进行充分协商并达成共识。该项资金既可依照每月标准发放,亦可选择一次性结清。若双方未就此事项作任何明确约定,然而劳动者依然积极履行了竞业限制义务,那么他有权向用人单位提出请求,要求后者依照其在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资的百分之三十这个比例,按月给予相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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法院调解是在立案前还是立案后进行
[律师回复] 解析:立案之前,法院通常会先进行初步审查和处理,以决定是否正式立案。然而,在我国现行法律体系中,并未要求所有案件都需经历这个流程。普遍而言,在法院正式接收案件后,若存在调解可能,便可提出调解申请。因此,这并非强制性的必经程序。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
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协议离婚房子留给孩子又卖掉行为合法吗
[律师回复] 解析:在离婚协议书中明确规定房屋归子女所有,即便身为第一监护人,亦不得私自处置该房产。若为子女利益考虑须将此房屋出售,则需征得子女及其母亲或者父亲的共同同意,否则,无权擅自出售该房屋。法律依据:《房屋登记办法》第八十六条房屋所有权依法发生转移,申请房屋所有权转移登记的,应当提交下列材料:(一)登记申请书;(二)申请人的身份证明;(三)房屋所有权证书;(四)宅基地使用权证明或者集体所有建设用地使用权证明;(五)证明房屋所有权发生转移的材料;(六)其他必要材料。申请村民住房所有权转移登记的,还应当提交农村集体经济组织同意转移的证明材料。农村集体经济组织申请房屋所有权转移登记的,还应当提交经村民会议同意或者由村民会议授权经村民代表会议同意的证明材料。
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有限责任公司股东决议表决权如何行使
[律师回复] 解析:在通常情况下,有限责任公司的股东应依照其所投入资本的比例来享有决议权。因为,投资份额越大,就意味着对公司的经营决策产生更大的影响力和控制力。然而,若公司的章程中有其他关于此类事项的特别规定,那么应以这些特别规定为准,进行相应的决策。法律依据:《公司法》第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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新公务员法两地分居调动文件指导规定
[律师回复] 解析:关于公务员工人夫妇异地分居调动的相关政策规定,其中最重要的条件便是拟被调动一方必须为体制之内人员(无需特别强调其公务员或事业单位职工身份),而另一半则并无身份限制。只要这对夫妻确有长期的夫妻异地生活的实际状况,并且其调动方向具有合理性与必要性,便可提交相应申请以申请调动。在办理调动手续时,通常需要根据所调往地方的组织人事部门的具体要求,提供结婚证书副本、配偶所在工作单位开具的证明信件以及个人户籍资料等多项材料进行审批认证。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第一条为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。
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