盐源县入职不签合同起诉律师
徐存江律师
执业认证
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擅长: 合同事务、刑事辩护、损害赔偿
5.0分
服务:
155人
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4年
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盐源县入职不签合同起诉推荐文章
不当得利的诉讼时效是几年
房屋遗产继承公证费根据继承金额分段计算:10万及以下收1.2%,最低300元;10-20万收1%;20-50万收0.75%;50-100万收0.5%;100-200万收0.45%;200-500万收0.4%;500-1000万收0.35%;1000万以上收0.1%。
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2024-05-21
债务债权
房屋买卖阴阳合同法院怎么判
在法律实务中,处理阴阳合同争议,法院会参考以下操作:若合同需公告备案,则采信已备案的合同;若备案合同未实际执行,而另一份合同有违法所得,则判决以实际履行的合同为准,并执行备案合同中未载明但阴合同中的内容。若两份合同均无需批准或备案,则裁判权归实际履行的合同。
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2024-05-21
房屋买卖
常去的国家签证有效期是多久
一:泰国旅游签证是:90天有效期 30天停留期,二:日本单次签证: 3个月有效期 15天停留期。三:韩国单次签证:90天有效期 90天停留期五:英国现在首次申请都是2年有效期,多次往返。六:澳洲签证 1-10年有效期 单次停留3个月。七:美国旅游签证 商务签证 探亲签证 1-10年的有效期。
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2024-05-21
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-05-21
我国女职工晚育产假规定内容是什么?
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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2024-05-21
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盐源县入职不签合同起诉问答推荐
酒后入户打人会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:在酒精作用下实施暴力行为且未达到刑事处罚标准者,将被处以五日至十日的行政拘留,并且处以二百元至五百元的罚金;对于情节轻微的违法行为,则将被处以五日以下的行政拘留或五百元以下的罚金;若该行为已经构成犯罪,则需要依法承担相应的刑责,即最低三年以下的有期徒刑、拘役或管制。法律依据:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
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盗窃有人居住地商铺属于入户吗
[律师回复] 解析:在大型购物中心或其它类似商业场所中所发生的盗窃事件,通常并不被视为真正意义上的“入室盗窃案”。但是,假如受害者所在的生活环境与外界社会表现出高度的隔绝性,那么这种类型的犯罪活动可以认定为严格意义上的“入室行窃案”。依据我国现行的法律规章制度,只要是涉及公众和私人财物的各类盗窃行为,并且其造成的经济损失较高,或者存在例如反复进行盗窃、擅自闯入他人居所进行盗窃、携带武器进行盗窃、以及扒窃等情节较为恶劣的情况,均会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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公车私用职务侵占罪判几年
[律师回复] 解析:职务侵占系指个人利用其职务上所得到的种种便利条件,对所在单位的财产进行非法占据的不良行为;反之,所谓的公车私用,并非针对车辆本身进行所有权的获取,而是将其作为交通工具来使用的一种情况,因此这种行为并不符合职务侵占的犯罪定义。职务侵占罪的攻击目标主要涉及到公司、企业或者其他单位的各类财富资源,既包括有形资产,例如货币、外币、有价证券等已经被这些单位所实际控制和管理的财物,同时也涵盖了那些虽然属于本单位所有但尚未被实际占有和管理的财物,比如公司、企业或其他单位所持有的债权。从财物的形态来看,犯罪对象不仅仅局限于有形物质,还包括无形资产,例如工厂、电力设施、煤气设备、天然气管道、工业产权等等。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条?【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公司合伙人在职期间私自合伙会怎样
[律师回复] 解析:合伙人未经其他合伙人同意擅自签订的合同具有法律约束力。在法律层面上,合伙企业被归类为“非法人组织”,而其中的每一位合伙人则被视为非法人组织内部各项决策和行动的具体执行者。因此,他们在自己的职责权限范围之内,以法人或非法人组织的名义所实施的任何民事法律行为,都将对该法人或非法人组织产生直接影响并产生约束力。然而,需要注意的是,对于这些执行工作任务的合伙人而言,只要其行为符合善意相对人的合理期待且未触犯法人或非法人组织的明确规定,他们的职务权限范围限制便不能作为对抗善意相对人的理由。法律依据:《民法典》第一百七十条执行法人或者非法人组织工作任务的人员,就其职权范围内的事项,以法人或者非法人组织的名义实施的民事法律行为,对法人或者非法人组织发生效力。法人或者非法人组织对执行其工作任务的人员职权范围的限制,不得对抗善意相对人。
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离职后工资一年多还没发怎么处理
[律师回复] 解析:当雇主未能及时足额向其员工支付工资时,劳动者有权采取以下三种方式来追讨应得薪酬。然而需要注意的是,劳动者在申请劳动仲裁以及通过劳动监察投诉和提起诉讼这两种渠道维护自身权益时,必须遵守相关的法律法规。根据中国的现行法律规定,劳动者提起劳动仲裁的有效期为自离职之日起计算的一年之内,而劳动监察投诉和法院起诉则需在离职后两年内进行,切勿错过上述期限以免影响维权进度。劳动者可前往当地人力资源与社会保障局中的劳动监察部门进行投诉举报;或者向该局下属的劳动争议仲裁委员会提交书面申请,请求仲裁机构裁决并强制雇主支付所拖欠的工资。若双方未签署正式的劳动合同,劳动者还可主张未签劳动合同期间的双倍工资赔偿。此外,若因雇主拖欠工资导致劳动者决定解除劳动关系,劳动者还可进一步要求雇主支付相应的经济补偿金。对于有书面欠条的情况,劳动者可直接向法院提起诉讼,要求雇主按照欠条约定的金额支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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