姚安县劳动纠纷起诉律师
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劳动报酬约定不明怎么处理
根据劳动合同法第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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2024-09-20
我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-09-20
劳动合同法第十七条规定是什么?
《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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2024-09-20
2024新《劳动法》产假薪资规定是怎样的?
《劳动法》中并没有关于产假薪资的规定。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2024-09-20
起草起诉意见书主体是谁哪个机关?
起诉意见书,是公安机关办理刑事案件,所制作的法律文书。该文书主要是将犯罪嫌疑人的基本信息、案件来源、犯罪事实、侦查过程以及案件定性所进行的总结,该意见代表侦查机关的意见,目的是将意见提供给检察院,便于检察院起诉用的。该文书是在案件侦查终结被批准后,所制作起草的,随案卷一并移送检察院审查起诉。
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2024-09-20
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